Quarterly Review zdôrazňuje krehkosť hospodárskeho oživenia a pretrvávajúce divergenciou v rámci EMU

V Európskej únii sa možno začína zmocňovať krehké hospodárske oživenie, ale podľa posledného štvrťročného prieskumu Európskej komisie o zamestnanosti a sociálnej situácii existujú pretrvávajúce rozdiely medzi krajinami, najmä v rámci eurozóny. Revízia tiež zdôrazňuje, že trh práce a sociálne podmienky zostávajú kritické a inkluzívny rast si bude vyžadovať ďalšie strategické investície a štrukturálne reformy.

Komisia sa zaoberala tieto rozdiely sa aprílové 2012 zamestnanosť Package„Odporúčania pre jednotlivé krajiny zamerané na riešenie segmentovaných trhov práce, naliehavé na daňové reformy priaznivé pre zamestnanosť, zabezpečenie účinnejších verejných služieb zamestnanosti a prispôsobenie vzdelávania a odbornej prípravy potrebám zamestnávateľov, záruka pre mladých ľudí, Akčné tímy na pomoc členským štátom zamerať výdavky zo štrukturálnych fondov EÚ na nezamestnanosť a opatrenia mládeže s cieľom uľahčiť voľný pohyb pracovníkov, ako je reforma pri hľadaní zamestnania siete EURES. Tieto opatrenia budú doplnené vytvoreniu sociálneho rozmeru hospodárskej a menovej únie (EMU) lepším monitorovanie a posudzovanie potenciálnych zamestnanosti a sociálnej nerovnováhy, ktoré je predmetom oznámenia, ktoré sa má prijať Komisiou dňa 2 októbri.

Komisár pre zamestnanosť, sociálne veci a inklúziu László Andor uviedol: „Neexistuje priestor na uspokojenie: príliš veľa ľudí trpí vážnymi sociálnymi dôsledkami krízy a musíme zintenzívniť sociálne investície a podporu vytvárania pracovných miest. Trvalo udržateľné zotavenie si vyžaduje ďalší pokrok v reforme hospodárskej a menovej únie vrátane venovania väčšej pozornosti otázkam zamestnanosti a sociálnych problémov a užšej koordinácie politík zamestnanosti a sociálnych vecí. Musíme byť schopní včas odhaliť a riešiť hlavné výzvy v oblasti zamestnanosti a sociálnych vecí, namiesto toho, aby sme rozdiely v Európe prehlbovať. ““

Aj keď existujú náznaky nesmelé oživenie, Quarterly Review zdôrazňuje, že na trhu práce a sociálne podmienky zostávajú veľmi náročná:

1. Miera nezamestnanosti mladých ľudí dosiahla bezprecedentnú úroveň - v priemere za 23% pre EÚ ako celok a dosiahla v Grécku 63%.
2. Dlhodobá nezamestnanosť vzrástla vo väčšine členských štátov, a dosiahol historicky najvyšší v Európskej únii ako celku. Štrukturálna nezamestnanosť a nesúlad medzi ponukou a dopytom po kvality aj množstvo práce rastie.
3. Čisté zničenie pracovných miest sa časovo zhodovalo s neistými pracovnými miestami - čiastočné úväzky, najmä nedobrovoľné, sa zvyšovali, aj keď podiel dočasných zmlúv v EÚ klesol, pretože niesli hlavnú časť kontrakcie.
4. Chudoba v EÚ sa od 2007 zvýšila. Príjmy domácností klesajú a 24.2% populácie EÚ je teraz ohrozené chudobou alebo vylúčením. Dôležité sú najmä deti, keďže nezamestnanosť a nezamestnanosť domácností vzrástli spolu s chudobou pracujúcou.

Ďalšie sociálne investície a reformy nevyhnutné

Aktívnej politiky trhu práce, ako je najímanie dotácie, zníženie daní aj menej platenej práce, individuálnu podporu pri hľadaní zamestnania a školenia sú v tejto fáze nastupujúceho oživenia zásadný pre pomoc ľuďom pohyb do pracovných miest a zamedziť dlhodobo nezamestnaných alebo tých dokončenie vzdelania z vzdá hľadajú prácu. Čím viac ľudí v práci, tým viac prispievajú k vyrovnaným rozpočtom a viac domácností sú schopní minúť, umožňujúce trvalé oživenie ekonomickej produkcie.

je potrebné vynaložiť osobitné úsilie na vykonanie záruka pre mladých ľudí, ktorý bol prijatý Radou ministrov EÚ v apríli 2013 a schválený 27 / 28 Európska rada júna, Pre mnohé krajiny bude vyžadovať štrukturálne reformy, ako je posilnenie verejných služieb zamestnanosti, vytvorenie silnej partnerstva medzi verejnými orgánmi zodpovednými za zamestnanosti a vzdelávania, a väčších investícií do vzdelávania a učňovských programov. Členské štáty majú predložiť svoj národný implementačný plán záruka pre mladých ľudí v nadchádzajúcich mesiacoch.

Reklama

Členské štáty by okrem toho mali pokračovať v modernizácii svojich vnútroštátnych systémov sociálneho zabezpečenia s cieľom zvýšiť efektívnosť dostupných zdrojov a dosiahnuť maximálny vplyv z hľadiska sociálneho a ekonomického začlenenia. Systémy sociálnej ochrany by mali reagovať na potreby ľudí v kritických okamihoch celého ich života. Komisia poskytla usmernenie pre lepšie sociálne investície do svojej stratégie Social Investment Package Z februára 2013, ktorý obsahoval konkrétne odporúčania na boj proti chudobe a bezdomovstvu detí (IP / 13 / 125, MEMO / 13 / 117, MEMO / 13 / 118).

Rozdiely v eurozóne podkopávajú HMÚ

Posledné štvrťročná správa zdôrazňuje pretrvávajúce rozdiely medzi jednotlivými krajinami, a to najmä v eurozóne:

1. Miera nezamestnanosti na juhu a periférie eurozóny dosiahla v priemere 17.3% v 2012, proti 7.1% na severe a jadro eurozóny.
2. Priemerná miera nezamestnanosti, vzdelania a odbornej prípravy (NEET) dosiahla na juhu a na periférii 22.4%, oproti 11.4% na severe a jadre.
3. Chudoba sa zvýšil v dvoch tretinách členských štátov, ale nie v zostávajúcej tretine.

Sociálne a ekonomické rozdiely predstavujú zásadnú výzvu pre EMU. Chudobné na trhu práce a sociálnu výkonnosť zasiahne nielen priamo dotknutých členských štátov, ale aj prelieva do lepšej energetickou náročnosťou krajinách prostredníctvom zníženia agregátneho dopytu, nižšej produktivity a vyšších úrokových sadzieb v súvislosti s politickou nestabilitou a nahlodal dôveru v euro a EÚ.

Silná HMÚ so sociálnym rozmerom si vyžaduje lepšie monitorovanie a hodnotenie kľúčových potenciálnych nerovnováh v zamestnanosti a sociálnych situáciách členských štátov. To by mohlo byť spojené so silnejšou koordináciou politík zamestnanosti a sociálnej politiky s cieľom zabezpečiť včasnú a účinnú reakciu na tieto výzvy v záujme HMÚ ako celku. Odporúčanie o záruke pre mladých a dohoda o začatí iniciatívy pre zamestnanosť mládeže s rozpočtom vo výške miliardy EUR sú príklady takejto kolektívnej akcie zameranej na prekonanie veľkej pracovnej a sociálnej výzvy, ktorá neúmerne ovplyvňuje niektoré časti HMÚ.

Týmito otázkami sa zaoberá v oznámení o sociálnom rozmere EMU ktorý Komisia prijala 2 októbra - viď IP / 13 / 893).

Štvrťročné hodnotenie zamestnanosti a sociálnej situácie

Zdieľaj tento článok: