Vývoj na trhu práce EÚ hlási: Pracovná sila zisky zotavenie

Vývoj na trhu práce sa zlepšoval na pozadí postupného oživenia hospodárstva v EÚ. Nezamestnanosť v EÚ naďalej klesala a miera hľadania zamestnania sa mierne zlepšila. Napriek nedávnemu poklesu však zostáva nezamestnanosť vysoká. Počet nezamestnaných v prvom štvrťroku 2015 predstavoval v EÚ milión 23.6. Podiel dlhodobo nezamestnaných stúpa a v prvom štvrťroku 4.9 dosahuje 2015%.

Komisárka pre zamestnanosť, sociálne veci, zručnosti a pracovnú mobilitu Marianne Thyssen povedal: "Dlhodobá nezamestnanosť je jednou z našich najnaliehavejších výziev. Čím dlhšie sú ľudia bez práce, tým ťažšie sa im hľadá nové zamestnanie a tým väčšie je riziko chudoby, marginalizácie a sociálneho vylúčenia. To je prečo po lete navrhnem novú iniciatívu s cieľom ponúknuť účinnejšiu podporu ľuďom, ktorí sú bez práce dlhšie ako 18 mesiacov. “

Riešenie dlhodobej nezamestnanosti je jednou z hlavných výziev programu pre zamestnanosť a rast stanovených v EÚ politické priority Junckerovej komisie, Posilnenie hospodárstva nebude stačiť na to, aby sa všetci dlhodobo nezamestnaní vrátili späť do práce. Na strane dopytu sú potrebné politiky na podporu tvorby pracovných miest a na strane ponuky, ktoré podporujú najmä tých, ktorí majú dlhé obdobia bez práce, pri rekvalifikácii a hľadaní zamestnania.

Podľa zistení nového 2014 Vývoj na trhu práce a vývoj miezd v Európe správy, vytváranie pracovných miest bolo v 2014e významné vzhľadom na slabé tempo obnovy. Po piatich rokoch takmer nepretržitého poklesu sa zamestnanosť 2014-u medziročne zvýšila o 1%. Túto nezvyčajne rýchlu reakciu na nezamestnanosť podporil okrem iného podporujúci vývoj nákladov práce. Na dosiahnutie väčšieho pokroku a riešenie dlhodobej nezamestnanosti sú však potrebné ďalšie investície. Rýchla implementácia Investičný plán pre Európu vo výške 315 miliárd EUR pomohlo by to zvýšiť mieru investícií potrebných na udržanie obnovy bohatej na pracovné miesta.

Analýza ukazuje výrazné zrýchlenie reforiem vo väčšine európskych ekonomík od 2008. V bezprostrednom dôsledku krízy sa politické opatrenia zamerali na zmiernenie krátkodobého vplyvu krízy na zamestnanosť a príjmy. V druhej fáze sa prijali opatrenia na zvýšenie schopnosti trhu práce prispôsobiť sa. Teraz sa vyvíja tretia fáza so zvyšujúcim sa úsilím o riešenie sociálneho dopadu krízy prostredníctvom lepšieho zamerania aktívnych politík trhu práce, posilnenia sietí sociálneho zabezpečenia a zníženia daňového klinu.

Správa sa tiež zameriava na úlohu, ktorú počas krízy zohráva mobilita pracovnej sily v reakcii na hospodárske udalosti ovplyvňujúce niektoré, ale nie všetky krajiny. Mobilita pracovnej sily, ktorá už rástla pred krízou, pomohla zmierniť rozdiely v miere nezamestnanosti medzi krajinami. Úroveň mobility však v Európe zostáva nízka, keďže menej ako 5% pracujúcich občanov žije v inej krajine, ako v ktorej sa narodili, v porovnaní s takmer 30% v USA.

Viac informácií

Správa o vývoji trhu práce a miezd v Európe

GR pre zamestnanosť, sociálne veci a začlenenie novinka

Zamestnanosť a sociálna analýza

Nasledovať Marianne Thyssen a sociálna Európa na twitteri

Prihláste sa na odber Európskej komisie bezplatný e-mailový spravodaj o zamestnanosti, sociálnych záležitostiach a začlenení.