Zamestnanosť: Takmer 30,000 pracovníci podporované Európsky globalizačný fond na prispôsobenie sa počas 2013-2014

Počas 2013 14-, Európsky fond na prispôsobenie sa globalizácii (EGF) pomohol celkom 27,610 pracovníkov, ktorí boli prepustení v dôsledku hospodárskej krízy a dôsledkom globalizácie, nájsť nové pracovné príležitosti. nová správy  že počas tohto obdobia poskytol EGF viac ako milión miliónov EUR na pomoc pracovníkom v členských štátoch 114.4 (Rakúsko, Belgicko, Dánsko, Fínsko, Francúzsko, Nemecko, Grécko, Írsko, Taliansko, Holandsko, Poľsko, Rumunsko a Španielsko) pri ich prechode a smerom k novým pracovným príležitostiam. Financovanie z EGF bolo spolu s ďalším miliónom € 13 z národných zdrojov.

Komisárka pre zamestnanosť, sociálne veci, zručnosti a pracovnú mobilitu Marianne Thyssen uviedla: „V časoch, keď sú obmedzené verejné zdroje, poskytuje EGF vítanú podporu pracovníkom prepusteným v dôsledku hromadného prepúšťania spôsobeného globalizáciou alebo krízou. Prostredníctvom personalizovaných a cielených riešení pomocou sme podporili prechod niektorých z najzraniteľnejších pracovníkov na nové pracovné miesta, čo viedlo k povzbudzujúcej miere opätovného zamestnania vo výške takmer 50%. “

Správa o EGF poskytuje prehľad žiadostí o podporných opatrení vykonaných v 2013-2014 a zahŕňa aj výsledky z počtu prípadov, v ktorých bolo prijaté konečné správy v 2013-2014. Ukazuje sa, že polovica pracovníkov (7,656 z 15,245), ktorí sa zúčastnili opatrenia EGF našiel nové zamestnanie alebo sa stali samostatne zárobkovo činné. Ďalších 667 ľudia boli v tom čase v oblasti vzdelávania alebo odbornej prípravy na zvýšenie ich budúcu zamestnateľnosť. Členské štáty oznámili, že osobné situácie, zamestnateľnosť a sebavedomie z dotknutých pracovníkov mal viditeľne zlepšila vďaka pomoci a službám EGF.

Výsledky z hľadiska opätovného začlenenia do zamestnania sú povzbudivé, vzhľadom na ťažkú ​​situáciu na trhu práce vo väčšine členských štátov, a vzhľadom na to, že EGF podporuje pracovníkov v prípade finančných ťažkostí. Mnoho opatrenia sa týkajú hromadným prepúšťaním v konkrétnom území, často už trpia vysokou mierou nezamestnanosti. Je tiež potrebné poznamenať, že podporované pracovníci sú často s nízkou kvalifikáciou alebo mal iné nevýhody ako uchádzača o zamestnanie.

pozadia

Otvorenejší obchod so zvyškom sveta vedie k celkovej prínosy pre rast a zamestnanosť, ale tiež to môže stať pracovné miesta, a to najmä v citlivých odvetviach a medzi menej kvalifikovaných pracovníkov. To je dôvod, prečo Komisia prvýkrát navrhla zriadiť fond na pomoc tým, sa prispôsobujú účinkom globalizácie. Vzhľadom k tomu, začína operácie v 2007, EGF dostal žiadosti 136. Niektorí € 550 bola venovaná na pomoc pracovníkom 128,331.

EGF poskytuje finančné prostriedky na konkrétne opatrenia na pomoc prepusteným pracovníkom zlepšiť ich zamestnateľnosť a nájsť nové pracovné príležitosti. Výhodou EGF je to, že môžu byť použité na financovanie opatrení šité na mieru konkrétnym okolnostiam každého dotknutého pracovníka. Tieto opatrenia zahŕňajú:

• Intenzívna, personalizovaná pomoc pri hľadaní zamestnania;
• rôzne typy odbornej prípravy, zvyšovanie kvalifikácie a rekvalifikačných opatrení;
• dočasné stimuly a príspevky počas trvania účinných opatrení;
• Podpora zakladania podnikov a;
• mentoring v priebehu celého procesu.

Fond pokračuje počas obdobia 2014 2020, ako výraz solidarity EÚ s ďalšie zlepšenie jeho fungovania. Jeho rozšíril priestor pre toto obdobie zahŕňa pracovníkov, ktorí boli prepustení v dôsledku hospodárskej krízy, ako aj zamestnancov na dobu určitú, samostatne zárobkovo činné osoby. To tiež zahŕňa, výnimka až do konca 2017, mladých ľudí bez zamestnania, vzdelávania alebo odbornej prípravy (NEET) umiestnených v regiónoch oprávnených podľa Mládežnícka iniciatíva Zamestnanosť (YEI), a to až na číslo rovnajúce sa prepusteným pracovníkom podporovaných.

EGF umožňuje členským štátom konať intenzívnejšie v oblastiach postihnutých prepúšťaním, pokiaľ ide o počet ľudí podporených a rozsah, trvanie a kvalitu podpory, než by bolo možné bez financovania z EGF. S pomocou fondov EÚ, môžu reagovať pružnejšie a zahrnúť do svojich plánov vysoko personalizované akcie, tak budú môcť venovať viac starostlivosti na špecifických skupín obyvateľstva (napríklad u ľudí vo veku nad 50, ľudia z rodín migrantov, s postihnutím alebo len s základné vzdelanie a zručnosti).

Viac informácií

Európsky fond na prispôsobenie sa globalizácii - najčastejšie otázky

Novinky na webovej stránke GR pre zamestnanosť

Webové stránky EGF

Video tlačové správy

Európa sa chová k boju proti kríze: Európsky globalizačný fond oživený

Vyrovnanie sa s globalizovanom svete - Európskeho globalizačného fondu

Posledná správa Komisie o obchode a pracovných miestach.

Nasledovať Marianne Thyssen a sociálna Európa na twitteri

Prihláste sa na odber bezplatného e-mailu Európskej komisie spravodajca na zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie