#Brexit: britská výroba tvrdí, že existuje "sklápací bod, po ktorom je takmer nemožné uchovať alebo prilákať zamestnancov z Európy"

EEF, organizácia Spojeného kráľovstva, ktorá zastupuje britskú výrobu, zistila, že tretina prieskumných výrobcov uviedla, že ich obchodné potreby nie je možné nájsť medzi štátnymi príslušníkmi Spojeného kráľovstva, zatiaľ čo iní hovoria, že prijímajú štátnych príslušníkov EÚ, pretože majú lepšiu pracovnú etiku, Pretože sú súčasťou vnútropodnikového programu prevodu. EEF upozorňuje na to, že Spojené kráľovstvo je ohrozené dosiahnutím bodu, v ktorom Spojené kráľovstvo už nebude schopné prilákať nových zamestnancov.

V priemere štátni príslušníci EÚ tvoria 11% výrobných pracovníkov, štátnych príslušníkov Spojeného kráľovstva 87% a štátnych príslušníkov krajín mimo EÚ zostávajúce 2%. Väčšie firmy majú väčšiu pravdepodobnosť prijímania štátnych príslušníkov EÚ ako menších firiem. Približne polovica (48%) najmenších firiem nemala žiadnych občanov EÚ.

EEF tiež uviedol geografickú odchýlku, pri ktorej by štátni príslušníci EÚ mali väčšiu pravdepodobnosť, že budú pracovať vo Veľkom Londýne, v juhovýchodnej a východnej časti Midlands a bude menej pravdepodobné, že budú pracovať na severovýchodnom pobreží Škótska a vo Walese.

Dosah z hlasovania vo veci Brexit bol doteraz obmedzený, pričom len 16% respondentov uviedlo, že čoraz viac občanov EÚ opúšťa svoje podnikanie. 26% však zaznamenal pokles počtu žiadostí zo štátnych príslušníkov EÚ, uviedla EEF.

Bude „výrazne škodlivé“, ak brexit bude zahŕňať rovnaké obmedzenia na občanov EÚ ako na pracovníkov mimo EÚ. Problémy by spôsobili aj platové limity a časové obmedzenia, ako dlho môžu občania EÚ zostať vo Veľkej Británii.

Je potrebné objasniť recipročné práva štátnych príslušníkov EÚ v Spojenom kráľovstve a pracovníkov v Spojenom kráľovstve v EÚ, povedal EEF.

Premiérka Theresa Mayová navrhla nový „štatút usadeného Spojeného kráľovstva“ pre občanov EÚ, ktorí už vo Veľkej Británii žijú, ak bude možné dosiahnuť podobnú dohodu s EÚ pre občanov Spojeného kráľovstva v zahraničí.

V komentári k dokumentu o vládnych právach občanov EÚ Timom Thomasom, riaditeľom pre zamestnanosť a zručnosti v EEF, organizácia výrobcov povedala:

"Znepokojenie, ktoré cítia mnohí zamestnávatelia, nebudú uľahčené uverejnením ponuky vlády na migráciu.

„Navrhovaný systém zdanlivo vyžaduje dva nové súbory registrácie občanov EÚ, ktorí chcú žiť a pracovať v Británii - jedna vedie k trvalému stavu a druhá k pracovnému povoleniu. Oznámenie, ktoré sa pohybuje od „vôle vlády“ po „zamýšľať“, neurobí nič pre neistotu občanov EÚ a ich zamestnávateľov.

"Zamestnávatelia potrebujú jasnosť a istotu oveľa skôr, než oficiálne opustíme EÚ a budeme čeliť bodu prelomenia, po ktorom bude takmer nemožné uchovať alebo prilákať zamestnancov z Európy. Keďže väčšina ostatných krajín EÚ už používa systém registrácie, ktorý funguje podobným spôsobom ako navrhovaný, je teraz čas radikálne prehodnotiť náš prístup k spoločnosti Brexit a umožniť Spojenému kráľovstvu využívať prémiový prístup k jednotnému trhu a pracovnej sile EÚ, keď odídeme. "

Zdieľaj tento článok: