Spojte sa s nami

ekonomika

Nové údaje: Zvýšenie minimálnej mzdy v roku 2023 sa snaží zlepšiť kúpnu silu

ZDIEĽAM:

uverejnené

8 mesiacmi

on

Vaše prihlásenie používame na poskytovanie obsahu spôsobmi, s ktorými ste súhlasili, a na zlepšenie porozumenia vám. Z odberu sa môžete kedykoľvek odhlásiť.

Napriek nominálnym nárastom zákonných minimálnych miezd, ktoré medzi januárom 2022 a januárom 2023 dosiahli historické maximum, pracovníci s minimálnou mzdou vo väčšine krajín EÚ zaznamenávajú na základe predbežných údajov o inflácii pokles alebo takmer kompenzáciu svojej kúpnej sily. Keďže sa očakáva, že inflácia bude pretrvávať, vo väčšine členských štátov možno očakávať ďalšie znehodnotenie minimálnych miezd v reálnom vyjadrení, keďže len niekoľko z nich predpokladá ďalšie zvýšenie počas zvyšku roka 2023.

Eurofound zverejnil prvý porovnateľné údaje o zákonných minimálnych mzdách v EÚ v roku 2023, pričom poznamenal, že stanovenie minimálnej mzdy prebiehalo v tieni vysokej miery inflácie, ktorá v roku 2022 tvrdo zasiahla členské štáty EÚ. V snahe ochrániť zárobky najmenej platených zamestnancov väčšina vlád zvýšila minimálne mzdy v oveľa väčšej miere ako v rokov predtým. Nominálne sadzby sa zvýšili v celej EÚ, od viac ako 20 % v Nemecku a Lotyšsku po viac ako 5 % vo Francúzsku, Luxembursku a na Malte.

Jedinými krajinami, kde sa nominálne sadzby v januári 2023 nezvýšili, sú Španielsko, kde stále prebiehajú rokovania, a Cyprus, kde sa práve zaviedla zákonom stanovená minimálna mzda. Pri prepočte na 12 mesačných platieb sú najvyššie prevedené hrubé zákonné minimálne mzdy v EÚ v roku 2023 v Luxembursku (2,387 1,981 EUR), Nemecku (1,955 606 EUR) a Belgicku (579 399 EUR). Najnižšie sú v Rumunsku (2023 eur), Maďarsku (12 eur) a Bulharsku (6 eur). Nárasty sú oveľa vyššie ako minulý rok a neporovnateľne vyššie ako predchádzajúce roky. V rámci členských štátov (okrem Španielska) je priemerný nominálny nárast v roku 2021 2022 % v porovnaní s približne XNUMX % v minulom roku (od januára XNUMX do januára XNUMX).

Stredný nárast v roku 2023 je zatiaľ 11 %, čo je viac ako dvojnásobok 5 % v predchádzajúcom roku. Minimálne mzdy vo všeobecnosti vzrástli viac medzi členskými štátmi strednej a východnej Európy, čo znamená pokračovanie vzostupnej konvergencie EÚ počas mnohých rokov. Lotyšsko v roku 25 zvýšilo svoju minimálnu mzdu o takmer 2023 % (po tom, čo ju od januára 2021 zmrazilo). Okrem toho z 13 krajín s najväčším nárastom je desať členských štátov, ktoré vstúpili do EÚ po roku 2004.

V členských štátoch pred rokom 2004 sa minimálne mzdy vo všeobecnosti zvýšili miernejšie, s nárastom o 5 – 8 %. Výnimkou sú Belgicko, Nemecko a Holandsko. Nemecko (+ 22 %) a Holandsko (+ 12 %) nastavili vyššie zvýšenie najmä v dôsledku zámerného politického zásahu zameraného na zlepšenie úrovne minimálnej mzdy. V Belgicku je nárast o 16 % spôsobený najmä implementáciou niekoľkých mechanizmov automatickej indexácie od januára 2022. Okrem zvýšenia minimálnej mzdy, ktoré bolo informované o vnútroštátnych mierach inflácie, väčšina vlád zaviedla ďalšie opatrenia na podporu občanov, najmä nízko platených , vyrovnať sa so zvýšenými životnými nákladmi.

Výkonný riaditeľ nadácie Eurofound Ivailo Kalfin pri zverejnení počiatočných údajov zdôraznil, že tlaky inflácie pociťujú osoby s nízkymi mzdami: „Naša počiatočná analýza založená na teraz dostupných harmonizovaných údajoch o inflácii naznačuje, že osoby s minimálnou mzdou za len málo krajín pocíti hmatateľné zvýšenie kúpnej sily v dôsledku zvýšenia nominálnych minimálnych miezd. Aj keď sa uznáva, že zvyšovanie minimálnych miezd na tejto úrovni je v niekoľkých členských štátoch bezprecedentné, v tomto čase rastúcej inflácie je potrebné pokračovať v podpore ľudí s nízkymi mzdami, a to všetkými dostupnými mechanizmami.“

Nadácia Eurofound zverejní prvú analýzu zmien minimálnych miezd budúci týždeň v osobitnom článku od Christine Aumayr-Pintar a Carlosa Vacasa-Soriano.

Viac informácií
Vizualizácia údajov Minimálne mzdy v EÚ v roku 2023

Zdieľaj tento článok:

Súvisiace témy:
EU Reporter publikuje články z rôznych externých zdrojov, ktoré vyjadrujú širokú škálu názorov. Stanoviská zaujaté v týchto článkoch nemusia byť nevyhnutne stanoviská EU Reporter.
Reklama

Trendy