Spojte sa s nami

Zamestnanie

EÚ zaznamenala v roku 2024 najnižší rozdiel medzi pohlaviami v kultúrnom zamestnaní

ZDIEĽAM:

uverejnené

Pred rokom 1

on

Vašu registráciu používame na poskytovanie obsahu spôsobmi, s ktorými ste súhlasili, a na zlepšenie nášho porozumenia vám. Z odberu sa môžete kedykoľvek odhlásiť.

V rokoch 2015 až 2024 EU rozdiel medzi pohlaviami v kultúrnom zamestnaní klesol zo 6.4 percentuálnych bodov (p.b.) (53.2 % mužov oproti 46.8 % žien) na 0.8 p.b. v roku 2024 (50.4 % mužov oproti 49.6 % žien). Ide o najnižší rodový rozdiel v zamestnanosti v kultúrnom sektore za posledné desaťročie a odkedy sú k dispozícii údaje (2011). 

V roku 2024 v 16 krajinách EÚ podiel žien v kultúrnom zamestnaní prevyšoval podiel mužov, najmä v Lotyšsku a Estónsku, s rozdielmi 32.6 percentuálneho bodu a 24.2 percentuálneho bodu v prospech žien. Naopak, v 11 krajinách EÚ bol podiel kultúrneho zamestnania vyšší u mužov, pričom najvyšší podiel bol v Španielsku a Taliansku s približne 10 percentuálnymi bodmi v prospech mužov. Zatiaľ čo v Grécku, Rumunsku a Rakúsku nebol v kultúrnom zamestnaní takmer žiadny rodový rozdiel.

Kliknite pre zväčšenie

Zdrojová množina údajov: kult_emp_sex

Hoci sa rodový rozdiel v zamestnaní v oblasti kultúry výrazne zmenšil, táto rovnováha sa stále neodráža v ziskNajnovšie výsledky štvorročného prieskum štruktúry zárobkov ukazujú, že v roku 2022 bolo na úrovni EÚ 16.1 % zamestnankýň vo vybraných kultúrnych aktivitách nízkopríjmových (s príjmom vo výške dvoch tretín alebo menej z mediánu hrubého hodinového zárobku v krajine) v porovnaní s 11.2 % zamestnaných mužov. Tieto čísla sú v súlade s údajmi pre celkovú zamestnanosť: 17.1 % u žien oproti 12.6 % u mužov. 

Táto nerovnosť je zrejmá aj pri rozdelení podľa kultúrnych aktivít, keďže podiel žien s nízkymi mzdami bol vo všetkých vybraných aktivitách vyšší ako podiel mužov. Najnevyváženejším sektorom bola „tlač a reprodukcia nahratých nosičov“ s 25.9 % žien s nízkymi mzdami v porovnaní s 12.4 % mužov. Za touto kategóriou nasledovala „tvorba filmov, videozáznamov a televíznych programov, zvukové nahrávky a vydávanie hudby“ s 23.0 % u žien a 15.1 % u mužov.  

Kliknite pre zväčšenie

Zdrojové množiny údajov: earn_ses_pub1s a  ad hoc extrakcia zo štruktúry zárobkov za rok 2022

Pre viac informácií

Metodické poznámky

  • Zamestnanci s nízkymi mzdami sú definovaní ako zamestnanci zarábajúci dve tretiny alebo menej z mediánu hrubého hodinového zárobku v krajine, pričom prahová hodnota sa v jednotlivých krajinách EÚ líši.
  • Údaje o zárobkoch uvedené v tomto článku sú výsledkom špeciálnej ad hoc extrakcie zo 4-ročného prieskum štruktúry zárobkov (SES), vykonávaný v krajinách EÚ, krajinách EZVO, ako aj v kandidátskych a potenciálnych kandidátskych krajinách. SES poskytuje porovnateľné informácie na úrovni EÚ o vzťahu medzi úrovňou zárobkov, individuálnymi charakteristikami zamestnancov (pohlavie, vek, povolanie, dĺžka praxe, úroveň vzdelania) a ich zamestnávateľom (ekonomická činnosť, veľkosť podniku atď.) za referenčné roky 2002, 2006, 2010, 2014, 2018 a 2022.

Zdieľaj tento článok:

Zdieľať tento:
Súvisiace témy:
EU Reporter publikuje články z rôznych externých zdrojov, ktoré vyjadrujú širokú škálu názorov. Stanoviská zaujaté v týchto článkoch nemusia byť nevyhnutne stanoviská EU Reporter. Pozrite si úplné znenie EU Reporter Podmienky zverejnenia pre viac informácií EU Reporter využíva umelú inteligenciu ako nástroj na zvýšenie kvality, efektívnosti a dostupnosti žurnalistiky, pričom zachováva prísny ľudský redakčný dohľad, etické normy a transparentnosť vo všetkom obsahu podporovanom AI. Pozrite si úplné znenie EU Reporter Zásady AI Pre viac informácií.
Reklama

Trendy