Spojte sa s nami

Zamestnanie

Partnerstvá v centre poskytovania služieb zamestnanosti: Poznatky z výročnej konferencie zainteresovaných strán siete PES

ZDIEĽAM:

uverejnené

3 mesiacmi

on

Vašu registráciu používame na poskytovanie obsahu spôsobmi, s ktorými ste súhlasili, a na zlepšenie nášho porozumenia vám. Z odberu sa môžete kedykoľvek odhlásiť.

Sieť verejných služieb zamestnanosti (PES) práve vydala súhrnný dokument, ktorý zahŕňa výsledky výročnej konferencie zainteresovaných strán.Partnerstvá pri formovaní a poskytovaní služieb zamestnanosti“, ktorá sa konala 21. októbra 2025 v Bruseli.

Konferencia skúmala, ako môžu partnerstvá zlepšiť návrh, poskytovanie a vplyv služieb zamestnanosti v celej Európe, a stretlo sa na nej 142 účastníkov zastupujúcich verejné služby zamestnanosti (VSZ) (vrátane krajín zapojených do procesu rozširovania), sociálnych partnerov, súkromné ​​služby zamestnanosti (SZZ), zamestnávateľov, mimovládne organizácie (MVO), poskytovateľov odbornej prípravy, medzinárodné organizácie, agentúry Európskej únie (EÚ) a Európsku komisiu. 

Kontext trhu práce

Vzhľadom na trojitú transformáciu (zelenú, digitálnu a demografickú transformáciu) si globálny trh práce a trhy práce EÚ vyžadujú dodatočné zdroje, ak majú nikoho nezabudnúť, riešiť nesúlad medzi ponúkanými a požadovanými zručnosťami a zmenšiť medzery v zručnostiach. Budovanie ekosystémov služieb zamestnanosti, ktoré majú prístup k väčšej sieti aktérov a lepším údajom, stavia verejné služby zamestnanosti do lepšej pozície pri vyhľadávaní pracovných miest, prepájaní uchádzačov o zamestnanie s kvalitnými pracovnými miestami a zvyšovaní kvalifikácie alebo rekvalifikácii.  

Rečníci a vedúci workshopov predstavili rôzne postupy, od spolupráce so zamestnávateľmi a organizáciami tretieho sektora až po využívanie údajov, digitálnych nástrojov a rôznych modelov uzatvárania zmlúv.

Súhrnný dokument spája hlavné výzvy a poznatky z týchto výmen a zdôrazňuje, ako sa partnerstvá vyvíjajú s cieľom reagovať na meniace sa potreby používateľov. 

Kľúčové poznatky a závery:

  • Partnerstvá by sa mali zamerať na kvalitu pracovných miest, udržanie si zamestnancov a kariérny postup. V kontexte nedostatku pracovnej sily a zručností, Spolupráca je najúčinnejšia, keď uprednostňuje udržateľné výsledky v oblasti zamestnanosti – vrátane kvality pracovných miest, udržania si zamestnania a príležitostí na kariérny postup – a nie len krátkodobé umiestnenia.
  • Posilniť spoluprácu prostredníctvom monitorovania a transparentnej výmeny údajov. Pravidelné monitorovanie, mechanizmy spätnej väzby a bezpečné zdieľanie údajov medzi VSZ, poskytovateľmi a zamestnávateľmi podporujú lepšie zosúladenie, prispôsobenie služieb a dlhodobé plánovanie pracovnej sily. Prispievatelia zdôraznili dôležitosť jasnej správy a právnych záruk, ktoré sú nevyhnutné na budovanie dôvery a umožnenie efektívneho využívania údajov.
  • Digitálne nástroje môžu rozšíriť dosah, ale ľudská podpora zostáva ústredná. Digitálne a AI podporované nástroje založené na umelej inteligencii môžu pomôcť VSZ pracovať vo veľkom rozsahu a podporovať prispôsobenejšie služby, najmä v oblasti spárovania a profilovania. Zároveň prispievatelia zdôraznili, že technológia by mala dopĺňať, nie nahrádzať poradcov, najmä pre uchádzačov o zamestnanie s komplexnými potrebami, ktorí profitujú z personalizovaného poradenstva.
  • Používajte flexibilné modely financovania, ktoré zohľadňujú postupný pokrokDôkazy z členských štátov naznačujú, že finančné rámce, ktoré odmeňujú medzikroky, ako aj konečné výsledky v oblasti zamestnanosti, pomáhajú partnerom podporovať ľudí so zložitými prekážkami a znižovať riziko vylúčenia. Flexibilné uzatváranie zmlúv tiež podporuje inovácie a dlhodobú angažovanosť.
  • Pozícia VSZ ako koordinátorov ekosystémov s podporou rámcov EÚ. S dostatočnými zdrojmi môžu VSZ zosúladiť zamestnávateľov, poskytovateľov vzdelávania a odbornej prípravy, obce a občiansku spoločnosť okolo spoločných cieľov a koherentných ciest služieb. Iniciatívy EÚ vrátane balíka pre spravodlivú mobilitu pracovnej sily, Únie zručností a stratégie boja proti chudobe poskytujú podporný rámec na podporu a rozširovanie týchto partnerstiev.

Ďalšie informácie

Prečítajte si syntézny článok tu a dozviete sa viac o výročnej konferencii zainteresovaných strán PES 2025. 

 Centrum znalostí siete PES a Databáza postupov PES majú tiež širokú škálu informácií a inšpiratívnych postupov o organizácii a službách verejných služieb zamestnanosti v celej Európe.  

Pozrite si videá z konferencie:

Získajte najnovšie aktualizácie zo siete PES 

Získajte najnovšie správy, informácie o podujatiach a publikácie siete PES o jej prioritných témach na roky 2025 – 2026. Zaregistrovať sa a odoberajte newsletter siete PES!  

Najnovšie informácie o vývoji od členov siete PES môžete sledovať aj v skupine siete PES na LinkedIn. Kliknite tu pridať sa.

Nenechajte si ujsť podcast PESPod, v ktorom hostia z celej siete skúmajú najnovšie problémy, témy a perspektívy, o ktorých diskutujú verejné služby zamestnanosti v celej Európe. Vypočujte si najnovšiu epizódu. tu. 

Zdieľaj tento článok:

Zdieľať tento:
Súvisiace témy:
EU Reporter publikuje články z rôznych externých zdrojov, ktoré vyjadrujú širokú škálu názorov. Stanoviská zaujaté v týchto článkoch nemusia byť nevyhnutne stanoviská EU Reporter. Pozrite si úplné znenie EU Reporter Podmienky zverejnenia pre viac informácií EU Reporter využíva umelú inteligenciu ako nástroj na zvýšenie kvality, efektívnosti a dostupnosti žurnalistiky, pričom zachováva prísny ľudský redakčný dohľad, etické normy a transparentnosť vo všetkom obsahu podporovanom AI. Pozrite si úplné znenie EU Reporter Zásady AI Pre viac informácií.
Reklama

Trendy