Spojte sa s nami

Zamestnanie

Komisia oznamuje opatrenia na lepšiu ochranu migrujúcich pracovníkov a boj proti nelegálnemu zamestnávaniu

ZDIEĽAM:

uverejnené

3 mesiacmi

on

Vašu registráciu používame na poskytovanie obsahu spôsobmi, s ktorými ste súhlasili, a na zlepšenie nášho porozumenia vám. Z odberu sa môžete kedykoľvek odhlásiť.

Komisia prijala dve nové správy o Smernica o sankciách zamestnávateľov a Smernica sezónnych pracovníkov, v ktorej sa posudzuje úsilie o zabezpečenie spravodlivých pracovných podmienok pre štátnych príslušníkov tretích krajín, predchádzanie vykorisťovaniu migrantov a boj proti nelegálnemu zamestnávaniu. 

Ako je uvedené v Európska stratégia riadenia azylu a migrácie z januára 2026, mobilita pracovnej sily, boj proti nelegálnemu zamestnávaniu a ochrana migrujúcich pracovníkov sú kľúčovými prioritami pri riešení hnacích síl nelegálnej migrácie, podpore spravodlivej hospodárskej súťaže a posilňovaní sociálnej súdržnosti. 

Zo správy o vykonávaní smernice o sankciách voči zamestnávateľom vyplýva, že členské štáty vykonali v roku 2024 takmer 600 000 cielených kontrol vo vysoko rizikových odvetviach. Tieto kontroly viedli v rokoch 2023 a 2024 k viac ako 28 000 odhaleniam nelegálne zamestnaných migrujúcich pracovníkov, pričom finančné sankcie v rovnakom období prekročili 200 miliónov EUR ročne. Vykonávanie smernice však zostáva roztrieštené, najmä pokiaľ ide o sankcie, trestné stíhania a odsúdenia. Pretrvávajú aj značné medzery v údajoch, najmä pokiaľ ide o sťažnosti migrujúcich pracovníkov, povolenia na pobyt udelené v súvislosti s vykorisťovaním a skutočne vymáhané spätné platby. 

Správa o smernici o sezónnych pracovníkoch potvrdzuje, že smernica poskytuje právny rámec pre riadenú legálnu migráciu, spravodlivé pracovné podmienky a primerané životné podmienky pre sezónnych pracovníkov. Pomohla zefektívniť legálne cesty, znížiť stimuly pre nelegálnu prácu a posilniť práva pracovníkov, a to aj prostredníctvom rovnakého zaobchádzania, záruk ubytovania, informačných povinností, možnosti zmeniť zamestnávateľa a mechanizmov na podávanie sťažností a nápravu. Správa zároveň konštatuje, že ciele smernice sa v praxi dosahujú len čiastočne, a to z dôvodu pretrvávajúcich nedostatkov v prístupe k primeranému ubytovaniu, zmene zamestnávateľa, informáciám, monitorovaniu, presadzovaniu práva a nápravným opatreniam. 

Posilniť mechanizmy monitorovania, presadzovania a ochrany v oblasti nelegálneho zamestnávania a vykorisťovania pracovníkov, Komisia vyhlásila výzvu na vyjadrenie záujmu v hodnote 10 miliónov EUR podľa Azyl, migrácia a integrácia Fund: Konkrétna akcia AMIF/2026/SA/2.4.1 – Ochrana práv pracovníkov z tretích krajín a zároveň boj proti nelegálnemu zamestnávaniu štátnych príslušníkov tretích krajín s nelegálnym pobytom, so spolufinancovaním EÚ do výšky 90 %.  

Výzva podporuje členské štáty pri vývoji cielených projektov s viacerými zainteresovanými stranami na ochranu pracovníkov z tretích krajín vrátane sezónnych pracovníkov a na boj proti nelegálnemu zamestnávaniu, pracovnému vykorisťovaniu a nelegálnej práci vo vysoko rizikových odvetviach, ako je poľnohospodárstvo, starostlivosť, stavebníctvo, doprava a pohostinstvo. Oprávnené akcie môžu zahŕňať zvyšovanie povedomia, právnu a psychosociálnu podporu, zlepšené mechanizmy na podávanie sťažností a nápravu, kontroly založené na riziku, budovanie kapacít inšpektorátov práce, zlepšený zber údajov a silnejšiu spoluprácu medzi orgánmi, sociálnymi partnermi a občianskou spoločnosťou. Členské štáty môžu predložiť svoje žiadosti do 28. augusta 2026. 

V rámci revízie svojho mandátu z roku 2026 Európsky orgán práce preskúma aj to, ako by mohol lepšie riešiť výzvy súvisiace so zneužívaním pracovných podmienok štátnych príslušníkov tretích krajín vrátane sezónnych pracovníkov a nelegálne zamestnaných osôb.  

V roku 2026 Komisia začne hodnotenie smernice o sankciách voči zamestnávateľom s cieľom posúdiť, či je naďalej vhodná na daný účel a či je potrebné preskúmať alebo objasniť existujúce pravidlá. Medzitým sa členské štáty vyzývajú, aby smernicu v plnej miere implementovali, posilnili prevenciu a odhaľovanie nelegálneho zamestnávania a zlepšili riadenie a koordináciu medzi príslušnými orgánmi, a to aj prostredníctvom národných koordinátorov. 

Komisia bude naďalej spolupracovať s členskými štátmi a zainteresovanými stranami s cieľom zabezpečiť správnu transpozíciu a účinné vykonávanie smernice o sezónnych pracovníkoch a zintenzívni spoluprácu s tretími krajinami prostredníctvom Talentové partnerstvá zlepšiť sezónne pracovné príležitosti a ochranu v EÚ. 

Pre viac informácií 

Správa o vykonávaní smernice o sankciách voči zamestnávateľom 

Správa o vykonávaní smernice o sezónnych pracovníkoch 

Zdieľaj tento článok:

Zdieľať tento:
Súvisiace témy:
EU Reporter publikuje články z rôznych externých zdrojov, ktoré vyjadrujú širokú škálu názorov. Stanoviská zaujaté v týchto článkoch nemusia byť nevyhnutne stanoviská EU Reporter. Pozrite si úplné znenie EU Reporter Podmienky zverejnenia pre viac informácií EU Reporter využíva umelú inteligenciu ako nástroj na zvýšenie kvality, efektívnosti a dostupnosti žurnalistiky, pričom zachováva prísny ľudský redakčný dohľad, etické normy a transparentnosť vo všetkom obsahu podporovanom AI. Pozrite si úplné znenie EU Reporter Zásady AI Pre viac informácií.
Reklama

Trendy