Spojte sa s nami

Zamestnanie

Európsky fond na prispôsobenie sa globalizácii: 3.7 milióna eur na podporu takmer 300 prepustených zamestnancov Airbusu vo Francúzsku

ZDIEĽAM:

uverejnené

on

Vaše prihlásenie používame na poskytovanie obsahu spôsobmi, s ktorými ste súhlasili, a na zlepšenie porozumenia vám. Z odberu sa môžete kedykoľvek odhlásiť.

Európska komisia navrhla, aby 297 prepustených pracovníkov Airbusu vo Francúzsku, ktorí prišli o prácu v dôsledku pandémie, podporilo 3.7 milióna eur z Európskeho fondu na prispôsobenie sa globalizácii pre vysídlených pracovníkov (EGF). Financie im pomôžu nájsť si nové pracovné miesta prostredníctvom rád, ako začať s vlastným podnikaním, a grantov na začatie podnikania.

Komisár pre pracovné miesta a sociálne práva Nicolas Schmit povedal: „Solidarita EÚ je kľúčová najmä v časoch krízy. Prostredníctvom Európskeho fondu na prispôsobenie sa globalizácii umožníme 297 ľuďom v leteckom sektore vo Francúzsku, ktorí prišli o prácu v dôsledku pandémie COVID-19, obnoviť svoju kariéru prostredníctvom cieleného poradenstva pri zakladaní podnikania a grantov, ktoré im pomôžu založiť si vlastnú spoločnosť. .“

Pandémia COVID-19 a súvisiace cestovné obmedzenia tvrdo zasiahli letecký sektor a súvisiaca hospodárska kríza znížila kúpnu silu mnohých zákazníkov leteckej dopravy. Plány na nákup nových lietadiel boli pozastavené alebo zrušené a mnohé lietadlá boli predčasne vyradené z prevádzky v rámci plánov reštrukturalizácie leteckých spoločností.

Vo Francúzsku musel Airbus napriek širokému využívaniu krátkodobých pracovných schém zaviesť plán reštrukturalizácie a mnoho pracovníkov prišlo o prácu. Vďaka EGF dostane 297 bývalých pracovníkov Airbusu cielenú aktívnu podporu trhu práce, ktorá im pomôže začať s vlastným podnikaním a vrátiť sa do práce.

Reklama

3.7 milióna EUR z EGF pomôže financovať školenia zamerané na zakladanie podnikov a granty na začatie podnikania až do výšky 15,000 XNUMX EUR na účastníka. Účastníci tiež dostanú príspevok na ubytovanie, stravu a dopravu v súvislosti s účasťou na školení. Okrem toho, bývalí pracovníci, ktorí nastupujú do nového zamestnania, môžu mať nárok na doplnenie svojich platov, ak sú nižšie ako v predchádzajúcom zamestnaní. 

Celkové odhadované náklady na podporné opatrenia sú 4.4 milióna EUR, z čoho EGF pokryje 85 % (3.7 milióna EUR). Airbus poskytne zvyšnú sumu (0.7 milióna eur). Podpora z EGF je súčasťou celkového balíka podpory, ktorý Airbus ponúka prepusteným zamestnancom. Podpora z EGF však presahuje rámec toho, čo je Airbus ako prepúšťajúca spoločnosť zo zákona povinný poskytnúť.

Návrh Komisie si vyžaduje schválenie Európskym parlamentom a Radou.

Reklama

pozadia

Výroba komerčných lietadiel Airbusu generovala 67 % z celkového obratu Airbusu. Od apríla 2020 sa úroveň výroby znížila o jednu tretinu a podľa toho sa znížil aj počet zamestnancov Airbusu.

Pôvodný plán reštrukturalizácie počítal so zrušením 4,248 2,246 pracovných miest vo Francúzsku. Vďaka opatreniam, ktoré zaviedla francúzska vláda na nápravu ekonomických dôsledkov pandémie (ako je legislatíva umožňujúca podnikom dočasne prenajímať zamestnancov do iných podnikov a programy krátkodobých prác), sa počet prepustených výrazne znížil na XNUMX XNUMX pracovných miest.

Napriek tomu sa očakáva, že prepúšťanie bude mať významný vplyv, najmä na okcitánsky regionálny trh práce a hospodárstvo. Mesto Toulouse a jeho priľahlý región sú hlavným leteckým zoskupením v Európe so 110,000 35 ľuďmi zamestnanými v tomto sektore. Región je silne závislý od letectva a Airbus je najväčším súkromným zamestnávateľom v regióne. Zníženie výrobných plánov spoločnosti Airbus o XNUMX % bude mať pravdepodobne vážne dôsledky na zamestnanosť v celom sektore a ovplyvní aj veľký počet dodávateľov. Prepúšťanie bude mať pravdepodobne vplyv aj na región Pays de la Loire, aj keď je toto regionálne hospodárstvo viac diverzifikované.

Podľa nového Nariadenie o EGF na roky 2021 – 2027Fond naďalej podporuje vysídlených pracovníkov a samostatne zárobkovo činné osoby, ktorých činnosť zanikla. Vďaka novým pravidlám je podpora z EGF ľahšie dostupná pre ľudí postihnutých reštrukturalizačnými udalosťami: na podporu môžu byť oprávnené všetky typy neočakávaných veľkých reštrukturalizačných udalostí vrátane ekonomických dôsledkov krízy COVID-19, ako aj väčších ekonomických trendov, ako je dekarbonizácia. a automatizácia. Členské štáty môžu požiadať o finančné prostriedky EÚ, keď v konkrétnom referenčnom období príde o prácu najmenej 200 pracovníkov.

Od roku 2007 EGF sprístupnil približne 652 miliónov EUR v 166 prípadoch, čím ponúkol pomoc takmer 164,000 20 ľuďom v XNUMX členských štátoch. Opatrenia podporované EGF dopĺňajú vnútroštátne aktívne opatrenia trhu práce.

viac informácie

Návrh Komisie na podporu EGF pre prepustených pracovníkov Airbusu
Informačný list o EGF
Tlačová správa: Komisia víta politickú dohodu o Európskom fonde na prispôsobenie sa globalizácii pre vysídlených pracovníkov
Webová stránka Európskeho fondu na prispôsobenie sa globalizácii
nariadenia o EGF 2021-2027
Choďte ďalej s Nicolasom Schmitom facebook a cvrlikání
Prihláste sa na odber bezplatného e-mailu Európskej komisie spravodajca na zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie

Zdieľaj tento článok:

Európska komisia

1.4 milióna eur z Európskeho fondu na prispôsobenie sa globalizácii na podporu prepustených pracovníkov v automobilovom sektore v Španielsku

uverejnené

on

Európska komisia navrhuje podporiť 320 prepustených pracovníkov v automobilovom sektore v regióne Aragón v Španielsku, ktorí prišli o prácu v dôsledku pandémie COVID-19. Navrhovaných 1.4 milióna eur z Európskeho fondu na prispôsobenie sa globalizácii pre vysídlených pracovníkov (EGF) pomôže týmto ľuďom nájsť si nové zamestnanie prostredníctvom ďalšieho vzdelávania alebo odbornej prípravy.

Komisár pre pracovné miesta a sociálne práva Nicolas Schmit povedal: „Investovanie do ľudí znamená investovanie do ich zručností a príležitostí uspieť na trhu práce. EÚ dnes prejavuje solidaritu s 320 bývalými pracovníkmi v automobilovom sektore v Španielsku tým, že im pomáha znovu naštartovať kariéru. s novými a dodatočnými zručnosťami, cielenou podporou pri hľadaní zamestnania a radami, ako začať podnikať.“

Uzamykacie opatrenia zavedené počas pandémie COVID-19 a nedostatok polovodičov prinútili automobilky prerušiť alebo výrazne spomaliť výrobu. Napriek širokému a úspešnému využívaniu krátkodobých pracovných schém museli niektorí výrobcovia zastaviť výrobu, čo viedlo k strate pracovných miest. Vďaka EGF dostane 320 prepustených pracovníkov z 50 aragónskych podnikov v automobilovom sektore v Španielsku cielenú aktívnu podporu trhu práce, ktorá im pomôže vrátiť sa do práce.

1.4 milióna EUR z prostriedkov EGF pomôže aragónskym orgánom financovať opatrenia od kariérového poradenstva a individualizovanej podpory pri hľadaní zamestnania, cez získavanie nových alebo dodatočných zručností až po poradenstvo pri zakladaní vlastného podnikania. Odborná príprava tiež pomôže zlepšiť digitálne zručnosti a znalosti o nových procesoch priemyselnej výroby, čím prispeje k digitálnemu prechodu v automobilovom priemysle. Účastníci môžu získať príspevky za účasť na týchto opatreniach a príspevok na náklady spojené s dochádzaním.

Reklama

Celkové odhadované náklady na podporné opatrenia sú 1.7 milióna EUR, z čoho EGF pokryje 85 % (1.4 milióna EUR). Zvyšnú sumu (0.3 mil. EUR) uhradí región Aragónska. Aragónska verejná služba zamestnanosti (INAEM) bude kontaktovať pracovníkov oprávnených na podporu a bude riadiť opatrenia.

Návrh Komisie si vyžaduje schválenie Európskym parlamentom a Radou.

pozadia

Reklama

Uzamykacie opatrenia potrebné na potlačenie pandémie COVID-19, ako aj nedostatok polovodičov mali významný vplyv na činnosť a obrat podnikov v automobilovom sektore v Španielsku. V roku 2020 sa produkcia v porovnaní s rokom 18.9 znížila o 2019 %, čo malo negatívny vplyv na zamestnanosť.

V Aragónsku predstavuje automobilový priemysel 2.4 % čistej zamestnanosti. V júni 2021 bola celková regionálna miera nezamestnanosti o 10.7 % – 3.6 percentuálneho bodu vyššia ako priemer EÚ (7.1 %).

Regionálne orgány Aragónska očakávajú, že väčšina vysídlených pracovníkov v automobilovom sektore bude mať problémy nájsť si nové pracovné miesta, pokiaľ nedostanú dodatočnú a personalizovanú podporu. Mnohí totiž patria do kategórie pracovníkov, ktorí sú už na regionálnom trhu práce znevýhodnení.

Podľa nového Nariadenie o EGF na roky 2021 – 2027Fond naďalej podporuje vysídlených pracovníkov a samostatne zárobkovo činné osoby, ktorých činnosť zanikla. Vďaka novým pravidlám je podpora z EGF ľahšie dostupná pre ľudí postihnutých reštrukturalizačnými udalosťami: na podporu môžu byť oprávnené všetky typy neočakávaných veľkých reštrukturalizačných udalostí vrátane ekonomických účinkov krízy COVID-19, ako aj väčších ekonomických trendov, ako je dekarbonizácia. a automatizácia. Členské štáty môžu požiadať o finančné prostriedky EÚ, keď v konkrétnom referenčnom období príde o prácu najmenej 200 pracovníkov.

Od roku 2007 EGF sprístupnil približne 652 miliónov EUR v 166 prípadoch, pričom ponúkol pomoc takmer 160,000 4,000 pracovníkom a viac ako 21 XNUMX mladým ľuďom bez zamestnania, vzdelávania alebo odbornej prípravy v XNUMX členských štátoch. Opatrenia podporované EGF dopĺňajú vnútroštátne aktívne opatrenia trhu práce.

Viac informácií

Návrh Komisie na podporu EGF pre prepustených pracovníkov v automobilovom odvetví Aragónska

Informačný list o EGF

Tlačová správa: Komisia víta politickú dohodu o Európskom fonde na prispôsobenie sa globalizácii pre vysídlených pracovníkov

Webová stránka Európskej globalizácie opravný fond

nariadenia o EGF 2021-2027

Choďte ďalej s Nicolasom Schmitom facebook a cvrlikání

Prihláste sa na odber bezplatného e-mailu Európskej komisie spravodajca na zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie

Zdieľaj tento článok:

Pokračovať v čítaní

Európska komisia

Európsky rok mládeže 2022: Chceme nápady a očakávania od mladých ľudí!

uverejnené

on

Po formálneho návrhu Aby sa rok 2022 stal Európskym rokom mládeže, Komisia teraz vyzýva mladých ľudí, aby sa podelili o svoje očakávania, záujmy a predstavy o tom, čo chcú týmto rokom dosiahnuť a ako by mal vyzerať. The prehľad spustený dnes pomôže objasniť témy, typy aktivít, ako aj trvalý odkaz, ktorý chcú mladí ľudia vidieť z Európskeho roka mládeže. Zostane otvorená do 17. novembra 2021. Európa potrebuje víziu, zapojenie a účasť všetkých mladých ľudí, aby vybudovala lepšiu budúcnosť, ktorá bude zelenšia, inkluzívnejšia a digitálna. Organizáciou Európskeho roka mládeže sa Európa snaží poskytnúť mladým ľuďom viac a lepších príležitostí do budúcnosti. Rok, ktorý navrhla predsedníčka von der Leyen vo svojom prejave o stave Únie, bude zahŕňať sériu podujatí a aktivít pre mladých ľudí. Cieľom je posilniť úsilie EÚ, členských štátov, regionálnych a miestnych orgánov pri uznávaní úsilia mládeže počas pandémie a pri podpore a zapájaní mladých ľudí, keď sa z nej vymaníme. Ďalšie výzvy počas roka 2022 nám umožnia zhromaždiť viac nápadov, ktoré by sme mohli zahrnúť do procesu, a zmerať teplotu, ako rok napreduje. Mladí ľudia budú viesť tento proces pred a počas roka, aby mohli naplno využiť tento rok.

Zdieľaj tento článok:

Pokračovať v čítaní

Európska iniciatíva mládeže

Komisia začína pracovať na tom, aby sa rok 2022 stal Európskym rokom mládeže

uverejnené

on

Po vyhlásení prezidenta von der Leyena v nej 2021 State adresy únie, Komisia prijala svoj formálny návrh, aby sa rok 2022 stal Európskym rokom mládeže. Európa potrebuje víziu, angažovanosť a účasť všetkých mladých ľudí na budovaní lepšej budúcnosti, ktorá je ekologickejšia, inkluzívnejšia a digitálnejšia. Európa sa týmto návrhom snaží poskytnúť mladým ľuďom viac a lepších príležitostí do budúcnosti. Komisia zverejňuje aj svoje najnovšie Správa EÚ o mládeži, ktorá poskytuje prehľad o situácii mladých Európanov v oblasti vzdelávania, odbornej prípravy, vzdelávania, zamestnania a občianskej a politickej účasti.

Európskym rokom mládeže chce Komisia v spolupráci s Európskym parlamentom, členskými štátmi, regionálnymi a miestnymi orgánmi, zainteresovanými stranami a samotnými mladými ľuďmi: 

  • Ctiť a podporovať generáciu ktorá počas pandémie obetovala najviac, čo im dáva nové nádeje, silu a dôveru v budúcnosť tým, že zdôrazňuje, ako zelené a digitálne prechody ponúkajú obnovené perspektívy a príležitosti;
  • povzbudiť všetkých mladých ľudí, najmä tí, ktorí majú menej príležitostí, zo znevýhodneného prostredia, z vidieckych alebo odľahlých oblastí alebo patriaci k zraniteľným skupinám, stať sa aktívnymi občanmi a aktérmi pozitívnych zmien;
  • propagovať príležitosti poskytujú politiky EÚ pre mladých ľudí na podporu ich osobného, ​​sociálneho a profesionálneho rozvoja. Európsky rok mládeže pôjde ruka v ruke s úspešnou implementáciou NextGenerationEU pri poskytovaní kvalitných pracovných miest, príležitostí na vzdelávanie a odbornú prípravu a;
  • čerpať inšpiráciu z akcií, vízií a poznatkov mladých ľudí s cieľom ďalej posilniť a posilniť spoločný projekt EÚ, pričom sa vychádza z Konferencia o budúcnosti Európy.

Komisia v súčasnosti rozvíja svoj program činností a všetky zainteresované strany budú pozvané, aby predložili svoje nápady a návrhy. Špecializovaný prieskum na tému Portál mládeže bude spustený v najbližších dňoch. V spolupráci s inými inštitúciami EÚ, členskými štátmi, organizáciami občianskej spoločnosti a mladými ľuďmi bude Komisia počas celého roka organizovať množstvo aktivít na európskej, národnej, regionálnej a miestnej úrovni a zvažovať nové iniciatívy. Rozsah aktivít bude pokrývať otázky, ktoré sa väčšinou týkajú mladých ľudí, v súlade s prioritami zdôraznenými v Ciele mládežerovnosť a začlenenie, udržateľnosť, duševné zdravie a pohoda a kvalitné zamestnanie. Zapojia mladých ľudí mimo EÚ. Komisia vyzýva členské štáty, aby vymenovali národného koordinátora zodpovedného za organizáciu ich účasti na európskom roku mládeže.

O návrhu Komisie bude teraz rokovať Parlament a Rada, pričom sa zohľadnia stanoviská Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru a Výboru regiónov. Očakáva sa, že akcie a činnosti sa začnú v januári.

Reklama

Predsedníčka Európskej komisie Ursula von der Leyenová uviedla: „Pandémia pripravila mladých ľudí o mnoho príležitostí - stretnúť sa a nájsť nových priateľov, zažiť a preskúmať nové kultúry. Aj keď im nemôžeme vrátiť ten čas, navrhujeme dnes vyhlásiť rok 2022 za Európsky rok mládeže. Od klímy po sociálnu až po digitálnu sú mladí ľudia v centre našej tvorby politiky a politických priorít. Sľubujeme, že ich budeme počúvať, ako to robíme na Konferencii o budúcnosti Európy, a chceme spolupracovať na formovaní budúcnosti Európskej únie. Únia, ktorá je silnejšia, ak prijme ambície našich mladých ľudí - založené na hodnotách a odvážne v akcii. “

Propagácia nášho európskeho spôsobu života Podpredseda Margaritis Schinas povedal: „Naša únia je priestor slobody, hodnôt, príležitostí a solidarity, ktorý je vo svete jedinečný. Keďže sa z pandémie spoločne silnejšie dostávame, Európsky rok mládeže 2022 bude podporovať tieto zásady pre naše mladé generácie a spolu s nimi v celej Európe. Je našou povinnosťou ich chrániť a posilniť, pretože ich rozmanitosť, odvaha a odvážnosť sú pre našu budúcnosť ako Európanov nevyhnutné. “

Komisárka pre inovácie, výskum, kultúru, vzdelávanie a mládež Mariya Gabriel uviedla: „Európsky rok mládeže by mal priniesť zmenu paradigmy v tom, ako začleňujeme mladých ľudí do politiky a rozhodovania. Cieľom tohto roku je počúvať, zapájať sa a propagovať konkrétne príležitosti pre mládež. Musíme tiež preklenúť priepasť medzi generáciami. Dnešní mladí ľudia sa menej zaujímajú o tradičné formy účasti, ale aktívne sa stavajú za to, v čo veria, angažujú sa novými spôsobmi. Tento rok chce vzdať hold a oceniť odhodlanie mladých ľudí. Týmto rozhodnutím začíname proces spoluvytvárania so všetkými zainteresovanými stranami, aby sme prispeli k úspešnej organizácii roka. “ 

Reklama

pozadia

Európsky rok mládeže pôjde ruka v ruke s NextGenerationEU, ktorá znovu otvára perspektívy pre mladých ľudí vrátane kvalitných pracovných miest a príležitostí pre vzdelávanie a odbornú prípravu pre Európu budúcnosti a podporuje účasť mladých ľudí v spoločnosti.

Rok mládeže bude hľadať synergie a komplementárnosť s inými programami EÚ zameranými na mládež v celom spektre politík - od programov rozvoja vidieka zameraných na mladých poľnohospodárov až po programy výskumu a inovácií a od súdržnosti po opatrenia v oblasti zmeny klímy - vrátane programov EÚ s medzinárodným dosahom alebo nadnárodná povaha.

okrem, Erasmus + a Európsky zbor solidaritys rozpočtami 28 miliárd EUR a 1 miliardou EUR na súčasné finančné obdobie EÚ záruka pre mladých ľudí a Mládežnícka iniciatíva Zamestnanosť vytvárajú viac príležitostí pre mladých ľudí. V roku 2022 bude spustený nový program ALMA na podporu cezhraničnej profesionálnej mobility pre znevýhodnených mladých ľudí.

و Stratégia EÚ pre mládež 2019-2027 je rámcom pre spoluprácu EÚ s politikou mládeže. Podporuje účasť mládeže na demokratickom živote a jej cieľom je zaistiť účasť všetkých mladých ľudí na živote spoločnosti. The Dialóg EÚ o mládeži je ústredným nástrojom týchto snáh.

A konečne, Konferencia o budúcnosti Európy, ktorá svoje závery vyvodí aj v roku 2022, zabezpečí, aby boli vypočuté názory a názory mladých ľudí na budúcnosť našej Únie. Jedna tretina účastníkov konferencie Panely európskych občanov a zástupcov panelov k Plenárne zasadnutia konferencie sú tiež mladí ľudia, pričom predseda Európskeho fóra mládeže sa zúčastňuje aj na plenárnych schôdzach.

Viac informácií

Správa EÚ o mládeži

Európsky portál pre mládež

Zdieľaj tento článok:

Pokračovať v čítaní
Reklama
Reklama

Trendy