Spojte sa s nami

EU

„Otočné dvere“: Ombudsman zintenzívni dohľad nad vyššími úradníkmi EÚ

ZDIEĽAM:

uverejnené

Pred 12 rokov

on

Vašu registráciu používame na poskytovanie obsahu spôsobmi, s ktorými ste súhlasili, a na zlepšenie nášho porozumenia vám. Z odberu sa môžete kedykoľvek odhlásiť.

BL5Q9253Európska ombudsmanka Emily O'Reillyová vyzvala Európsku komisiu, aby posilnila svoje procesy preskúmania prípadov „otáčavých dverí“, aby sa zabránilo konfliktu záujmov. Vyzvala tiež Komisiu, aby pravidelne online zverejňovala všetky dôležité informácie o vysokých úradníkoch EÚ vrátane ich mien, ktorí odchádzajú pracovať mimo administratívu EÚ.

Vyplýva to zo sťažností piatich mimovládnych organizácií a kontroly ombudsmana v 54 spisoch o „otočných dverách“. Počas vyšetrovania ombudsmanka zistila nedostatky v odôvodňovaní a dokumentovaní rozhodnutí o prípadoch „otáčavých dverí“. Nie vždy je jasné, či príslušní úradníci poskytli informácie potrebné na to, aby Komisia mohla urobiť informované rozhodnutia, ani ako sa zohľadnili pripomienky jej útvarov.

Ďalej to nie vždy úplne vysvetľuje, prečo sa rozhodol schváliť žiadosť o prijatie do zamestnania. Ombudsman vyzýva Komisiu, aby napravila tieto opomenutia. O'Reilly vysvetlil: „Štátni zamestnanci majú legitímne právo prijímať pracovné ponuky, keď odchádzajú z verejnej služby.

„Aby sa však zachovala dôvera občanov v štátnu službu EÚ, musia inštitúcie EÚ posilniť a sprehľadniť svoje systémy kontroly, aby sa zabezpečilo, že tieto kroky nebudú viesť ku konfliktu záujmov. Medzinárodné skúsenosti nám ukazujú, že tento fenomén „otáčavých dverí“ môže mať niekedy potenciálne korupčný vplyv na vedúcich zamestnancov, čo nesmierne poškodzuje dôveru verejnosti. Je veľmi dôležité, aby sme zabezpečili, že sa takáto situácia v Bruseli nevyvinie. V súlade s tým posilním svoje právomoci v oblasti dohľadu. „

Úradníci, ktorí opúšťajú zamestnanie v EÚ, musia informovať svoju inštitúciu o každom navrhovanom novom zamestnaní počas dvoch rokov po odchode z inštitúcie. Bývalí vyšší úradníci okrem toho nesmú lobovať u svojich bývalých kolegov po dobu 12 mesiacov po ich odchode. Inštitúcie EÚ majú právo prijať disciplinárne opatrenia, ak zamestnanec nastúpi do zamestnania, ktoré vedie ku konfliktu záujmov. Komisia by mala odpovedať do 31. decembra 2014. Úplné znenie odporúčania ombudsmana je k dispozícii tu. 

Výročná správa ombudsmana za rok 2013
Ombudsman kladie čoraz väčší dôraz na etické otázky, ako napríklad konflikt záujmov. Etické otázky sú popri otázkach týkajúcich sa transparentnosti inštitúcií EÚ, účasti občanov na rozhodovaní EÚ a základných práv občanmi EÚ najviac znepokojené. Viac informácií je k dispozícii v dokumente Výročná správa ombudsmana za rok 2013.

Európsky ombudsman vyšetruje sťažnosti týkajúce sa nesprávneho úradného postupu inštitúcií a orgánov EÚ. Každý občan EÚ, bydlisko alebo podnik alebo združenie v členskom štáte môže podať ombudsmanovi sťažnosť. Ombudsman ponúka rýchle, flexibilné a bezplatné prostriedky na riešenie problémov s administratívou EÚ. Pre viac informácií, kliknite tu.

Zdieľaj tento článok:

Zdieľať tento:
Súvisiace témy:
EU Reporter publikuje články z rôznych externých zdrojov, ktoré vyjadrujú širokú škálu názorov. Stanoviská zaujaté v týchto článkoch nemusia byť nevyhnutne stanoviská EU Reporter. Pozrite si úplné znenie EU Reporter Podmienky zverejnenia pre viac informácií EU Reporter využíva umelú inteligenciu ako nástroj na zvýšenie kvality, efektívnosti a dostupnosti žurnalistiky, pričom zachováva prísny ľudský redakčný dohľad, etické normy a transparentnosť vo všetkom obsahu podporovanom AI. Pozrite si úplné znenie EU Reporter Zásady AI Pre viac informácií.
Reklama

Trendy