Spojte sa s nami

EU

Boj proti #SocialDumping: Poslanci požadujú spravodlivé mzdy a sociálnej spravodlivosti pre pracovníkov

ZDIEĽAM:

uverejnené

Pred 8 rokov

on

Vaše prihlásenie používame na poskytovanie obsahu spôsobmi, s ktorými ste súhlasili, a na zlepšenie porozumenia vám. Z odberu sa môžete kedykoľvek odhlásiť.

Silueta uhlie muž pracuje pri západe slnka v dymeSociálny dumping sa o znižovanie nákladov na pracovnú silu užívanie nelegálnych a vykorisťovateľské praktiky. Týka sa to predovšetkým sektory, ako je poľnohospodárstvo, stavebníctvo, stravovanie, dopravu, vresoviská a vnútroštátnych služieb.

Európske spoločnosti sú schopné využívať svojich pracovníkov v inom členskom štáte na dobu určitú, ale to môže byť zneužitý napríklad vytvorením fiktívnych poštovými schránkami firiem, alebo prostredníctvom postupných účtovanie s cieľom zabezpečiť pracovníkmi používané sú platení oveľa menej ako ostatné pracovníkov v tom, krajina. Podniky môžu tiež tlačiť pracovníkov na deklarovať seba ako samostatne zárobkovo činné osoby, aby sa zabránilo národnej poistné.

Počas septembrového plenárneho zasadnutia poslanci prijali správu francúzskeho člena S&D Guillaume Balas, ktorý označuje sociálny dumping za „širokú škálu zámerne zneužívajúcich praktík a obchádzanie platných európskych a vnútroštátnych právnych predpisov“.
Správa prichádza v dôležitom období, kedy tam bude revízia kontroverzný smernice o vysielaní pracovníkov.

minimálny príjem

Sociálny dumping, nezamestnanosť a nízke mzdy zvyšovať riziko chudoby a sociálneho vylúčenia. Pri septembrovom plenárnom zasadnutí, europoslanci tiež diskutovali minimálneho príjmu pre EÚ.
Nemecký člen GUE / NGL thomas Händel, Predseda výboru pre zamestnanosť uviedol, že Parlament trvá na tom, že „by sa mal uplatňovať primeraný minimálny príjem vo výške najmenej 60% priemernej mzdy daného členského štátu, ktorý umožňuje pokrytie základných životných nákladov, a zároveň by to (...) pomáha pri obnove hospodárstva (...). “

Lepšia rovnováha medzi pracovným a súkromným životom

 Nájsť vhodnú rovnováhu medzi požiadavkami práce, rodinných záväzkov a osobného života je významnou výzvou pre všetkých, najmä pre ženy s deťmi a ľudí starajúcich sa o starších členov rodiny. Dňa 13. septembra prijali poslanci správu o riešení problému, ktorú vypracoval litovský člen skupiny S&D VIlija BLINKEVIČIŪTĖ a Lotyšský Greens / EFA členom Tatjana Ždanoka. Ždanoka poukázal: "Život sa netýka iba práce. Musí existovať aj priestor pre rodinný a osobný život."

Reklama

Správa požaduje zlepšenie právnych predpisov o rodičovskej dovolenke a zdôrazňuje význam kvalitných služieb starostlivosti o deti a flexibilných foriem práce. „Otcovia by sa mali viac podieľať na zdieľaní rodinných povinností, aby sa zlepšila rodová rovnosť,“ uviedla Blinkevičiūtė.

Zdieľaj tento článok:

Súvisiace témy:
EU Reporter publikuje články z rôznych externých zdrojov, ktoré vyjadrujú širokú škálu názorov. Stanoviská zaujaté v týchto článkoch nemusia byť nevyhnutne stanoviská EU Reporter.
Reklama

Trendy