Spojte sa s nami

EU

#BeBoldforChange: Dosť odvahy, aby

ZDIEĽAM:

uverejnené

on

Vaše prihlásenie používame na poskytovanie obsahu spôsobmi, s ktorými ste súhlasili, a na zlepšenie porozumenia vám. Z odberu sa môžete kedykoľvek odhlásiť.

# # IWD2017 BeBoldForChange (1)Pred niekoľkými týždňami, pri dvoch rôznych príležitostiach, žena kolega prišiel do mojej kancelárske budovy sledovať a pritom stratégiu, ako riešiť niektoré z kritických problémov, ktoré ovplyvňujú regionálny obchod. V oboch prípadoch som dostal telefonát od nej naznačuje, že sa nesmie prísť do mojej kancelárie. Bol som zmätený. Spýtal som sa jej dať istotu na telefóne, v snahe upratať nedorozumenia a oznámi, že ona bola naozaj očakávať, píše Výkonná riaditeľka Agentúry pre rozvoj exportu v Karibiku Pamela Coke-Hamilton.

Ak mám byť úprimný, som trochu váhala písať o následné diskusiu, pretože som si to nielen nepríjemné, ale úprimne povedané ponižujúce a ponižujúce. Ale tam je dôležitým bodom, ktoré majú byť vykonané, takže budem tlačiť na, ako osláviť tento Medzinárodný deň žien a zábavného #BeBoldforChange.

Ako bezpečnostný dôstojník prišiel na telefóne, ona mi poradil "zvrhnúť sveter, sako, alebo šatku". Môj miera zmätenia a obavy vzrástli exponenciálne, ako som premýšľal, či určitá škoda postihla svojmu kolegovi, že požadovanú pomoc pokrývajúce jej telo hanebné expozície. Okamžite som požiadal o jej blaho a bol som uistený, že ona bola v poriadku, ale jej najväčší hriech bolo, že mal na sebe "prieramky" šaty. Hľadala som objasnenie, pretože nebol termín, s ktorým som bol oboznámený ... šaty bez rukávov!

Hrôza .... Nemohol som prísť na to, aký by bol vhodný reakcia by bola v tomto prípade ... ..my prvotný inštinkt bol smiech, kým som si uvedomil, že dôstojník bol vážne. Aj poslušne zamieril dole s vypožičaným sveter, aby zakryla údajné "nahotu", ako Adama a Evy a figovým listom, a uložiť ju od hanby. To zrejme nie je ojedinelá na Barbados a je samozrejmosťou v celom regióne, kde ženy nie sú považované za vhodne oblečený, ak nosí bez rukávov oblečenie do niektorých úradov a vládnych budov.

V 2017, s globálnym otepľovaním pričom naše teploty na bezprecedentnú úroveň a 2016 bol zaznamenaný ako najteplejší rok v histórii (od nahrávky začala) a nepreberné množstvo silných žien na všetkých úrovniach podnikania a vlády, sme stále nejako svojvoľne pravidiel týkajúcich náš spôsob obliekania a čo je považované za prijateľné. Vo všetkých diskusiách zúriacej o ženách hidžáb proti opotrebeniu, som nikdy nepočul podobnú diskutuje o zakázať mužov, ktorí nosia yarmulke, na keffiyeh alebo čierny klobúk nosia ortodoxná Židmi.

Prečo? Nechápte ma zle, domnievam sa, že existujú určité štandardy, ktoré by sa mali dodržiavať v profesionálnom prostredí, myslím si však, že by bolo ťažké tvrdiť, že šaty sú nevhodné, pretože nemajú rukávy. Je to svojvoľné a archaické pravidlo, ktoré sa zdá byť v rozpore s logikou a súčasnými medzinárodne uznávanými spôsobmi obliekania. Pamätám si, že keď som pred 31 rokmi prvýkrát nastúpil na jamajskú zahraničnú službu, povedali mi, že do práce nemôžem nosiť nohavice. Spýtal som sa vedúceho ľudských zdrojov, aké boli dôvody tohto pravidla. Jej odpoveď ... minister (požehnaj jeho zosnulú dušu) nemal rád ženy v nohaviciach ... .. vieš, že žabí meme Kermit ... bol by som ho mal pred 31 rokmi.

Myslieť si, že ženy dnes stále čelia rovnakým dvojitým štandardom na pracovisku, je takmer na smiech. Predstavte si, že je recepčná v Londýne vo Veľkej Británii poslaná domov za to, že odmietla nosiť vysoké podpätky. Po podaní petície sa prihlásilo mnoho ďalších, ktorí spôsobili, že členovia parlamentu vyzvali vládu, aby sprísnila pravidlá ochrany žien pred týmito zastaranými a sexistickými kódmi, ktoré sa vyskytujú na niektorých britských pracoviskách.

Reklama

V Karibiku, máme veľa, pre ktoré byť vďační. Ktorý bol predložený ku mne domov v príkras, keď som minulý týždeň zúčastnil ACP-CTA-OSN Ženy seminár v Bruseli, sluch boji ženy stále musieť bojovať v iných častiach sveta.

Naše výzvy blednú v porovnaní s existenčných hrozieb, ktoré naše sestry čelia na dennej báze v ich snahe zanechať lepší svet pre svoje deti, predovšetkým ich dcéry. Ale pretože naše výzvy sú menej existenciálnu v prírode, neznamená, že sa o nič menej reálne. Napriek skutočnosti, že ženy tvoria až 59% manažérov v niektorých krajinách karibskej oblasti, čo bola najvyššia na jedného obyvateľa na svete, menej než 20% v skutočnosti vlastné podnikanie.

Ženy majú stále menší úspech v prístupe k finančným prostriedkom pre obchodné návrhov a stále ešte nie sú prítomné v doskových miestnostiach, kde sú rozhodnutia urobené. Ženy sú naďalej hlavnými živiteľa a hlavy domácností po celom Karibiku. Epidémia násilia na ženách v Karibiku dosiahla kritických rozmerov a urgentná zásah je nutné riešiť tento deštruktívne pohrome. To nemôže byť pre nás prijateľné.

Tak, ako sme prijali tému #BeBoldforChange, Dajte nám zaviazať k spochybneniu "naučenú bezmocnosť", ktorý nám umožní prijať realitu, že v skutočnosti môže byť zmenené. Buďme dosť odvahy na otázku "normálne" a usilovať sa o zmenu, ktorá je posilňujúci, povznášajúci, kreatívne, a to nám umožňuje slobodu letieť, stúpať, snívať a byť.

Zdieľaj tento článok:

EU Reporter publikuje články z rôznych externých zdrojov, ktoré vyjadrujú širokú škálu názorov. Stanoviská zaujaté v týchto článkoch nemusia byť nevyhnutne stanoviská EU Reporter.

Trendy