#EESC a #ILO na zintenzívnenie spolupráce pri budovaní budúcnosti práce prispôsobenej našim hodnotám

Európsky hospodársky a sociálny výbor (EHSV) 19. februára diskutoval s Medzinárodnou organizáciou práce (ILO) o budúcnosti práce a Európskom pilieri sociálnych práv s cieľom preskúmať ďalšie možnosti spolupráce a posilnenia. vyvinúť úsilie, aby sa rýchlo sa meniaci svet práce stal spravodlivým, slušným a inkluzívnym pre nadchádzajúce generácie.

Rozprava sa konala v Bruseli na plenárnom zasadnutí EHSV, orgánu EÚ zastupujúceho európsku občiansku spoločnosť. EHSV privítal generálneho riaditeľa MOP Guy Rydera, ktorý MOP predstavil Deklarácia na sté výročie budúcej práce, ktorá bola prijatá na Medzinárodnej konferencii práce v roku 2019, v roku, ktorý tiež znamenal 100 rokov jej existencie.

Predseda EHSV Luca Jahier vo svojich uvítacích prejavoch pre pána Rydera zablahoželal MOP k jej 100^th výročie a jeho desaťročia, ktoré prekračujú významnú úlohu v službách sociálneho pokroku.

„Dovoľte mi oceniť veľké úspechy MOP v oblasti iniciatívy Storočnosť budúcnosti práce. MOP umožnila bohaté diskusie o budúcnosti práce a spoločnosti, v ktorej žijeme,“ uviedol Jahier.

Zdôraznil tiež zapojenie EHSV do prebiehajúcich diskusií o budúcnosti práce.

„EHSV vždy tvrdil - a bolo ho počuť na najvyšších úrovniach -, že otázky týkajúce sa budúcnosti práce by mali byť kľúčovou prioritou EÚ pre zabezpečenie udržateľného rastu a prosperity v Európe,“ uviedol Jahier.

Na plenárnom zasadnutí Ryder uviedol, že MOP si stanovila za úlohu vypracovať spôsob, ako formovať budúcnosť práce v súlade s našimi hodnotami. Súčasné okolnosti si vyžadujú ešte väčšie úsilie, pretože neistota a zvyšujúce sa rozčarovanie so zavedenými politikami a tvorcami politík, ako aj obavy a zdržanlivosť zostávajú prevládajúcimi pocitmi, keď ľudia zvažujú svoju budúcnosť v práci.

„Deklarácia vyzýva MOP a všetky jej členské štáty, aby sa ľudia a práca, ktorú robia, stali stredobodom hospodárskych, sociálnych a environmentálnych politík. Vyzýva na to, aby politika zameraná na človeka formovala budúcnosť práce so zameraním na hospodársku politiku. bezpečnosť, rovnaké príležitosti a sociálna spravodlivosť, “tvrdil Ryder.

Deklarácia spočíva na troch pilieroch činnosti, ktoré sa okrem iného týkajú celoživotného vzdelávania, rodovej rovnosti, zabezpečenia a investovania do dôstojnej a udržateľnej práce budúcnosti, ako aj univerzálneho prístupu k sociálnej ochrane, ktorému sa dnes odoprú tri štvrtiny globálna pracovná sila.

Rada EÚ už prijala závery na vykonávanie vyhlásenia MOP, ktoré podľa Rydera samé o sebe stanovilo rozsiahly program spolupráce MOP-EÚ v nadchádzajúcich rokoch.

Ryder vyhlásil, že sté výročná deklarácia priniesla do Európskeho piliera sociálnych práv mnoho podobností. Tieto dve oblasti sú tiež v súlade s programom OSN do roku 2030 o trvalo udržateľnom rozvoji, ktorý bude mať vplyv aj na definovanie práce.

Podľa neho „20 zásad piliera je v súlade s hodnotami a normatívnym rámcom MOP“. Tieto dva projekty sú súčasne „produktom desaťročí zdieľaných hodnôt a spolupráce a sú podnetom k tomu, aby sme v budúcnosti spolupracovali ešte užšie“.

Ryder osobitný dôraz by sa mal klásť na vypracovanie rámca EÚ pre minimálne mzdy a minimálne príjmy a na kolektívne vyjednávanie, v ktorom by EHSV mohol byť cenným prínosom.

„Verím, že váš výbor musí hrať kľúčovú úlohu pri zabezpečovaní toho, aby kolektívne vyjednávanie a sociálny dialóg zostali nepostrádateľnými nástrojmi európskeho projektu,“ uviedol. „Úplná ochrana miesta kolektívneho vyjednávania pri určovaní miezd a iných pracovných podmienok je rozhodujúca.“

Teraz, keď sa stĺp stal neoddeliteľnou súčasťou ambicióznej stratégie rastu novej Komisie - Európskej zelenej dohody, Ryder tiež zdôraznil, že prechod na uhlíkovú neutralitu v roku 2050 musí byť spravodlivý, dôveryhodný a inkluzívny.

"Mnoho ľudí sa obáva, že sa na koniec mesiaca dostane viac ako na koniec planéty. Preto musíme urobiť prechod dôveryhodným na úrovni sociálnej spravodlivosti; nesmieme nechať ľudí za sebou. Nejde o navrhovanie budúcnosť pre ľudí, ale s nimi, “uviedol s tým, že je presvedčený, že EHSV má ideálnu pozíciu na vykonávanie„ inžinierskej práce “spravodlivého prechodu.

Jahier hovoril o viacerých príspevkoch EHSV na zlepšenie vykonávania sociálneho piliera, ktoré predložil vo viacerých nedávnych stanoviskách. Pripravovala sa tiež na prácu na nových návrhoch Komisie, ktoré by mali ďalej vykonávať pilier, vrátane otázok slušných minimálnych miezd, agendy zručností, práce na platformách a ďalších.

„Preto má pre nás zmysel zintenzívniť spoluprácu medzi našimi dvoma organizáciami. Možnými príležitosťami, ktoré nám prídu na myseľ, by mohli byť stanoviská EHSV k dohovorom MOP, ktoré stanovujú globálne normy v oblasti zamestnanosti a sociálne normy, alebo spolupráca v oblasti vzťahov s nečlenskými krajinami EÚ,“ uzavrel predseda EHSV .

Pri výmene názorov medzi členmi EHSV a Ryderom predseda pracovnej skupiny EHSV Oliver Röpke uviedol: „Kľúčovou otázkou v 21. storočí zostáva, ako môžeme zabezpečiť, aby budúcnosť práce priniesla spravodlivé príležitosti všetkým v globálna ekonomika sa radikálne zmenila voľným obchodom a dereguláciou, zmenou podnebia a digitalizáciou. ““

Stefano Mallia v mene Skupiny zamestnávateľov EHSV uviedol: „Realizácia európskeho piliera sociálnych práv by mala byť o preukázaní, že EÚ a členské štáty sú schopné správne reagovať na výzvy, ktorým čelíme. To je potrebné urobiť pri úplnom rešpektovaní deľby právomocí a zásady subsidiarity. ““

Giuseppe Guerini zo skupiny EHSV „Diversity Europe“ hovoril o význame sociálneho hospodárstva, ktorým sa zaoberala aj MOP. „Ekonomická udržateľnosť práce závisí od našej schopnosti odovzdať prácu všetkým,“ uviedol Guerini.

Podpredsedníčka EHSV pre komunikáciu Isabel Caño Aguilar krátko pred plenárnym zasadnutím otvorila výstavu „100 rokov sociálnej ochrany s MOP“. Výstava oslavuje sté výročie MOP a skúma vznik a vývoj systémov sociálnej ochrany na celom svete od roku 1919.

Zdieľaj tento článok: