Spojte sa s nami

EU

#GenderEqualityStrategy - Snaha o Úniu rovnosti

ZDIEĽAM:

uverejnené

Pred 6 rokov

on

Vašu registráciu používame na poskytovanie obsahu spôsobmi, s ktorými ste súhlasili, a na zlepšenie nášho porozumenia vám. Z odberu sa môžete kedykoľvek odhlásiť.

Európska komisia predstavila 5. marca svoju stratégiu rovnosti medzi ženami a mužmi v Európe. Hoci je EÚ globálnym lídrom v oblasti rodovej rovnosti a v posledných desaťročiach zaznamenala významný pokrok, rodové násilie a stereotypy naďalej pretrvávajú: jedna z troch žien v EÚ bola vystavená fyzickému a / alebo sexuálnemu násiliu. Aj keď viac univerzít absolvuje vysoké školy, v priemere zarábajú o 16% menej ako muži a iba 8% generálnych riaditeľov najväčších spoločností v EÚ sú ženy.

V záujme riešenia tohto problému sa v stratégii rodovej rovnosti 2020 - 2025 stanovujú kľúčové opatrenia na nasledujúcich 5 rokov a zaväzuje sa zabezpečiť, aby Komisia zahrnula perspektívu rovnosti do všetkých oblastí politiky EÚ. Stratégia načrtáva, ako Komisia splní prísľub prezidenta von der Leyena, že Európa poskytuje rovnaké príležitosti pre všetkých, ktorí majú rovnaké ambície.

Predsedníčka Európskej komisie Ursula von der Leyen povedala: „Rovnosť pohlaví je základným princípom Európskej únie, ale zatiaľ nie je realitou. V podnikaní, politike a spoločnosti ako celku môžeme náš plný potenciál dosiahnuť iba vtedy, ak využijeme všetky naše schopnosti a rozmanitosť. Využitie iba polovice populácie, polovice nápadov alebo polovice energie nie je dosť dobré. Stratégiou rodovej rovnosti presadzujeme čoraz rýchlejší pokrok v presadzovaní rovnosti medzi mužmi a ženami. “

Podpredsedníčka Hodnoty a transparentnosť Vera Jourová uviedla: „Európa je pre ženy napriek všetkým nedostatkom dobrou adresou. Pretože naša spoločnosť prechádza dôležitými zmenami, či už zelenými alebo digitálnymi, musíme zabezpečiť, aby ženy a muži mali rovnaké príležitosti a aby sa nerovnosti ďalej nezhoršovali. Naopak, musíme vytvoriť podmienky, aby boli ženy sprostredkovateľkami spravodlivého prechodu v práci i v súkromí. “

Komisárka pre rovnosť Helena Dalli povedala: „Snaha o rovnosť si nevyžaduje presun ničoho z jedného koša do druhého. Rovnosť je nekonečný zdroj a je ho dostatok pre všetkých. Na druhej strane diskriminácia stojí jednotlivcov, ktorí ňou trpia, a celú spoločnosť draho, z nedostatku osobného uznania, nedostatku meritokracie a straty talentu a inovácie. Stratégiou rodovej rovnosti zakotvujeme rodovú rovnosť v jadre rozvoja politiky EÚ. Naším cieľom je zabezpečiť, aby ženy nemuseli prekonávať ďalšie prekážky, aby dosiahli to, čo majú muži ako také, a namiesto toho dokázali naplno využiť svoj potenciál. “

Plné tlačová správa, vecný prehľad a Q & A sú k dispozícii online.

Zdieľaj tento článok:

Zdieľať tento:
Súvisiace témy:
EU Reporter publikuje články z rôznych externých zdrojov, ktoré vyjadrujú širokú škálu názorov. Stanoviská zaujaté v týchto článkoch nemusia byť nevyhnutne stanoviská EU Reporter. Pozrite si úplné znenie EU Reporter Podmienky zverejnenia pre viac informácií EU Reporter využíva umelú inteligenciu ako nástroj na zvýšenie kvality, efektívnosti a dostupnosti žurnalistiky, pričom zachováva prísny ľudský redakčný dohľad, etické normy a transparentnosť vo všetkom obsahu podporovanom AI. Pozrite si úplné znenie EU Reporter Zásady AI Pre viac informácií.
Reklama

Trendy