Spojte sa s nami

EU

#EUOmbudsman víta opatrenia bankového orgánu v situáciách „otáčavých dverí“

ZDIEĽAM:

uverejnené

on

Vaše prihlásenie používame na poskytovanie obsahu spôsobmi, s ktorými ste súhlasili, a na zlepšenie porozumenia vám. Z odberu sa môžete kedykoľvek odhlásiť.

Európska ombudsmanka Emily O'Reilly (na snímke) chváli Európsky orgán pre bankovníctvo (EBA) za súhlas so zavedením opatrení, ktoré odporučila na riešenie budúcich situácií otáčavých dverí. Vyplýva to z jej zistenia, že EBA nemal dovoliť, aby sa jeho bývalý výkonný riaditeľ stal generálnym riaditeľom asociácie finančnej loby.

Podľa Odpoveď EBA ombudsmanovi je pripravený zakázať vedúcim zamestnancom nastúpiť na určité pozície, keď v budúcnosti opustia EBA. Krátko po tom, čo ombudsmanka v tomto prípade zistila nesprávny úradný postup - EBA s cieľom preukázať svoj záväzok k tomuto prístupu - zakázala svojmu bývalému výkonnému riaditeľovi nastúpiť na inú pozíciu v súkromnom sektore. EBA prijal aj novú politiku posudzovania obmedzení a zákazov pre zamestnancov po skončení zamestnania. Ďalej zaviedla postupy na okamžité pozastavenie prístupu k dôverným informáciám zamestnancov, o ktorých je známe, že prechádzajú na inú prácu.

Ombudsman odporúčania nasledoval dopyt - na základe sťažnosti od Zmena financií (koalícia skupín občianskej spoločnosti) - do rozhodnutia EBA umožniť jej bývalému výkonnému riaditeľovi stať sa výkonným riaditeľom Asociácie pre finančné trhy v Európe (AFME).

„EBA tvrdo pracoval na tom, aby naplno vykonal odporúčania, ktoré som vydal v tomto prípade. Som presvedčený, že široká škála opatrení, ktoré zaviedla, mu pomôže v budúcnosti zabrániť poškodeniu otočných pohybov dverí. Ostatné inštitúcie a agentúry EÚ by mali pri revízii svojich vlastných pravidiel vychádzať z týchto nových záruk EBA.

Rovnako vítam rozhodnutie Európskej komisie zaviesť dvojročné obdobie na rozmyšlenie celej Komisie v rámci stretnutí s generálnym riaditeľom AFME do 1. februára 2022, “uviedol O'Reilly.

Vyšetrovanie

Ombudsman dospel k záveru, že zatiaľ čo EBA spojil rozsiahle obmedzenia so schválením nového postu bývalého výkonného riaditeľa na AFME, nebol schopný účinne monitorovať ich vykonávanie. Vyšetrovanie tiež ukázalo, že hoci bol EBA o presunutí práce informovaný 1. augusta 2019, jeho odchádzajúci výkonný riaditeľ mal prístup k dôverným informáciám do 23. septembra 2019.

Ombudsman urobil tri odporúčania posilniť spôsob, akým EBA rieši všetky takéto situácie v budúcnosti:

Reklama
  1. Do budúcnosti by sa EBA mal v prípade potreby dovolávať možnosti zakázať svojim vedúcim zamestnancom nastúpiť na určité pozície po skončení ich funkčného obdobia. Akýkoľvek takýto zákaz by mal byť časovo obmedzený, napríklad pre dva roky.
  2. S cieľom objasniť vedúcim zamestnancom by mal ustanoviť EBA Kritériá pretože to v budúcnosti zakáže takéto kroky. Uchádzači o vedúce pracovné miesta EBA by mali byť pri podávaní žiadosti informovaní o kritériách.
  3. EBA by mal zaviesť interné postupy, aby hneď ako bude známe, že zamestnanec prechádza na inú prácu, prístup k dôverné informácie je prerušený s okamžitou platnosťou.

pozadia

Článok 16 služobného poriadku EÚ sa týka takzvaných situácií „otáčavých dverí“, podľa ktorých musia zamestnanci informovať inštitúciu, ak plánujú nastúpiť do zamestnania do dvoch rokov po odchode zo štátnej služby EÚ. Inštitúcia má právo zakázať osobe prijať zamestnanie, ak sa domnieva, že by to bolo v rozpore so záujmami inštitúcie EÚ. Inštitúcia EÚ musí tiež zakázať svojim bývalým vysokým úradníkom počas 12 mesiacov po odchode zo služby lobovať u zamestnancov inštitúcie.

V roku 2019 ombudsman uzavrel hĺbku dotaz o tom, ako Európska komisia riadi tieto prípady, čo naznačuje, že v prípadoch týkajúcich sa vyšších úradníkov sa uplatňuje dôraznejší prístup.

Ombudsman zároveň uzavrel skúška o tom, ako sa s nimi správa EÚ vo všeobecnosti zaoberá, predložením niekoľkých návrhov na posilnenie transparentnosti v tejto oblasti.

 

Zdieľaj tento článok:

EU Reporter publikuje články z rôznych externých zdrojov, ktoré vyjadrujú širokú škálu názorov. Stanoviská zaujaté v týchto článkoch nemusia byť nevyhnutne stanoviská EU Reporter.

Trendy