Spojte sa s nami

Ľudské práva

Nová štúdia hodnotí najpriateľskejšie krajiny sveta LGBTQI+ na prácu

ZDIEĽAM:

uverejnené

on

  • Nórsko a Holandsko na prvom mieste zoznamu: Tieto krajiny vynikajú v oblasti LGBTQI+ inkluzivity, bezpečnosti a ochrany pred diskrimináciou.
  • EÚ vedie cestu: Európske krajiny dominujú v top 10.
  • Kanada má najvyššie skóre bezpečnosti pre LGBTQI+ jednotlivcov

Každý by sa mal na svojom pracovisku cítiť bezpečne, začlenený a cenený a napriek pokroku dosiahnutému v posledných rokoch je to pre mnohých LGBTQI+ zamestnancov stále bojom.

Výskum ukazuje, že LGBTQI+ pracovníci zažívajú vyššiu nespokojnosť s prácou, nižšiu psychickú bezpečnosť a vyššie úrovne konfliktov na pracovisku než ich heterosexuálne náprotivky. S týmto vedomím špecialisti na flexibilný pracovný priestor Okamžité kancelárie chceli odhaliť krajiny, ktoré idú správnym smerom, zoradením 24 krajín podľa kritérií, ako je bezpečnosť, sociálna akceptácia a ochrana pred diskrimináciou v zamestnaní, a mohli tak zoradiť krajiny, v ktorých sa dá pracovať a žiť najviac LGBTQI+. 

10 najinkluzívnejších krajín pre LGBTQI+ ľudí

RANKCOUNTRY SOCIÁLNA AKCEPTÁCIA LGBTQI+SKÓRE BEZPEČNOSTI PRE LGBTQI+SKÓRE BEZPEČNOSTI PRE LGBTQI+
1Nórsko9.383581*
1Holandsko9.463731
3Kanada9.023831
4španielsko8.773561
5Švédsko9.183771
6Belgicko7.953431
7Nemecko7.733091
8Francúzsko7.733381
8Austrália8.033041
10UK8.343421

Nórsko a Holandsko sa delia o prvé miesto v oblasti inkluzívneho zaobchádzania so zamestnancami LGBTQI+, pričom obe patria aj medzi 5 najbezpečnejších krajín pre komunitu LGBTQI+. 

Najvyššie skóre sociálnej akceptácie malo Holandsko. Krajina bola známa ako prvá na svete, ktorá legalizovala manželstvá osôb rovnakého pohlavia, a obľúbená oslava Amsterdam Pride každoročne priláka niekoľko stoviek tisíc návštevníkov z celého sveta. 

Kanada mala najvyššie skóre bezpečnosti pre LGBTQI+ ľudí. Index nebezpečenstva LGBTQI+ spoločnosti Asher & Lyric v roku 2023 zaradil Kanadu na popredné miesto podľa jej právneho uznania vzťahov LGBTQI+, ústavnej ochrany LGBTQI+ ľudí a kriminalizácie násilia voči nim.

Reklama

Ukazujú to štatistiky aj krajiny s vysokým skóre majú pred sebou dlhú cestu, najmä pokiaľ ide o uznanie a akceptovanie trans a nebinárnych ľudí, preto Instant Offices poskytli 6 tipov, ktoré firmám pomôžu vytvoriť kultúru LGBTQI+ akceptácie.

6 spôsobov, ako vytvoriť kultúru prijatia LGBTQI+ vo vašej spoločnosti

  1. Komunikujte svoje ciele v oblasti rozmanitosti, rovnosti a inklúzie (DEI) všetkým zamestnancom a poskytnite školenie DEI pre všetkých zamestnancov. To zahŕňa vysvetlenie toho, čo to znamená byť LGBTQI+ spojencom. Prečítajte si viac o DEI na pracovisku.
  2. Používajte inkluzívny jazyk a povzbudzujte všetkých zamestnancov, aby robili to isté.
  3. Pravidelne kontrolujte svoje postupy DEI a identifikujte oblasti, ktoré potrebujú zlepšenie.
  4. Dodržiavajte postupy inkluzívneho náboru.
  5. Vytvorte skupinu zdrojov zamestnancov (ERG) pre zamestnancov LGBTQI+.
  6. Podporte oslavu hrdosti na pracovisku.

Kliknite tu zobraziť celý blogový príspevok

metodológie

Pomocou počiatočného zoznamu krajín s najvyšším HDP sme zhromaždili údaje o indexe rovnosti, ochrane pred diskrimináciou v zamestnaní, sociálnej akceptácii a bezpečnosti LGBTQI+ ľudí. Potom sme zoradili každú krajinu od najvyššej po najnižšiu a dosiahli celkový súčet pre každú krajinu, aby sme vytvorili náš konečný zoznam.

Zdieľaj tento článok:

EU Reporter publikuje články z rôznych externých zdrojov, ktoré vyjadrujú širokú škálu názorov. Stanoviská zaujaté v týchto článkoch nemusia byť nevyhnutne stanoviská EU Reporter.

Trendy