ekonomika
Parlament chce zaistiť právo na odpojenie od práce
Parlament chce chrániť základné právo zamestnancov odpojiť sa od práce a nebyť zastihnuteľný mimo pracovného času.
Digitálne nástroje zvýšili efektivitu a flexibilitu pre zamestnávateľov a zamestnancov, no zároveň vytvorili kultúru neustálej pohotovosti, vďaka ktorej sú zamestnanci ľahko dostupní kedykoľvek a kdekoľvek, vrátane mimo pracovného času. Technológia umožnila prácu na diaľku, zatiaľ čo pandémia Covid-19 a blokády ju rozšírili. 37 % pracovníkov v EÚ začalo počas blokovania pracovať z domu.
Práca na diaľku stiera rozdiel medzi súkromným a profesionálnym
Práca na diaľku síce zachránila pracovné miesta a umožnila mnohým podnikom prežiť koronakrízu, no zároveň zotrela rozdiel medzi pracovným a súkromným životom. Mnoho ľudí musí pracovať mimo svojho bežného pracovného času, čím sa zhoršuje rovnováha medzi pracovným a súkromným životom. Mimo pracovného času pracovalo 27 % ľudí, ktorí pracujú z domu.
U ľudí, ktorí pravidelne pracujú na diaľku, je viac ako dvakrát vyššia pravdepodobnosť, že budú pracovať dlhšie, ako je maximálny pracovný čas stanovený v EÚ smernice o pracovnom čase než tí, ktorí nie.
Maximálny pracovný čas a minimálny čas odpočinku:
- Maximálne 48 pracovných hodín týždenne
- Minimálne 11 po sebe nasledujúcich hodín denného odpočinku
- Minimálne štyri týždne platenej dovolenky za rok
Zistite, čo EÚ robí na ochranu pracovných miest postihnutých pandémiou.
Zistite viac o pravidlách EÚ o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom.
Neustále pripojenie môže viesť k zdravotným problémom
Odpočinok je nevyhnutný pre pohodu ľudí a neustále pripojenie k práci má dôsledky na zdravie. Príliš dlhé sedenie pred obrazovkou a prílišná práca znižuje koncentráciu, spôsobuje kognitívne a emocionálne preťaženie a môže viesť k bolestiam hlavy, namáhaniu očí, únave, nedostatku spánku, úzkosti alebo vyhoreniu. Okrem toho môže statický postoj a opakujúce sa pohyby spôsobiť svalové napätie a muskuloskeletálne poruchy, najmä v pracovnom prostredí, ktoré nespĺňa ergonomické normy.
Parlament žiada nový zákon EÚ
Právo na odpojenie nie je definované v práve EÚ. Parlament to chce zmeniť. Dňa 21. januára 2021 vyzvala Komisiu, aby predložila zákon umožniť zamestnancom odpojiť sa od práce v mimopracovnom čase bez následkov a stanovenie minimálnych štandardov pre prácu na diaľku.
Parlament poznamenal, že prerušovanie mimopracovného času a predlžovanie pracovného času môže zvýšiť riziko neplatených nadčasov, môže mať negatívny vplyv na zdravie, rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a odpočinok od práce; a vyzval na tieto opatrenia:
- Zamestnávatelia by nemali vyžadovať, aby pracovníci boli k dispozícii mimo pracovného času, a spolupracovníci by sa mali zdržať kontaktovania kolegov z pracovných dôvodov.
- Krajiny EÚ by mali zabezpečiť, aby pracovníci, ktorí sa dovolávajú svojho práva na odpojenie, boli chránení pred viktimizáciou a inými následkami a aby existovali mechanizmy na riešenie sťažností alebo porušení práva na odpojenie.
- Vzdelávacie a školiace aktivity na diaľku sa musia považovať za pracovné činnosti a nesmú sa vykonávať počas nadčasov alebo dní voľna bez primeranej náhrady.
Zistite viac o tom, ako EÚ zlepšuje práva pracovníkov a pracovné podmienky.
Zistite viac
- Prijaté uznesenie
- Právo na odpojenie;: na prvý pohľad (január 2021)
- Brífing (júl 2020)
- Sociálna Európa: čo robí Parlament v oblasti sociálnej politiky
- Európsky zbor solidarity: príležitosti pre mladých ľudí
- Zamestnanosť mládeže: opatrenia EÚ, ktoré jej umožňujú fungovať
- Poslanci schválili nový komplexnejší program Erasmus +
- Európsky fond na prispôsobenie sa globalizácii: pomoc prepusteným pracovníkom
- Európsky sociálny fond: boj proti chudobe a nezamestnanosti
- Ako EÚ zlepšuje práva pracovníkov a pracovné podmienky
- Zlepšovanie verejného zdravia: vysvetlené opatrenia EÚ
- Budúcnosť programu Erasmus +: viac príležitostí
- Aké riešenia poklesu populácie v európskych regiónoch?
- Nová ambiciózna stratégia EÚ pre oblasť zdravotného postihnutia na roky 2021 - 2030
- Sociálny klimatický fond: Nápady Parlamentu na spravodlivý energetický prechod
- Koordinácia sociálneho zabezpečenia: nové pravidlá pre väčšiu flexibilitu a jasnosť
- Vyslaní pracovníci: fakty o reforme (infografika)
- Vysielanie pracovníkov: záverečné hlasovanie o rovnakom odmeňovaní a pracovných podmienkach
- Konkurenčné hospodárstvo: Právne predpisy EÚ na zlepšenie práv pracovníkov (infografika)
- Lepšie pracovné podmienky pre všetkých: vyváženie flexibility a bezpečnosti
- Znižovanie nezamestnanosti: vysvetlili sa politiky EÚ
- Boj Parlamentu za rodovú rovnosť v EÚ
- Vplyv globalizácie na zamestnanosť a EÚ
- Ekonomický dopad programu Covid-19: 100 miliárd EUR na udržanie ľudí v zamestnaní
- Lepšie pracovné podmienky pre vodičov nákladných vozidiel v celej EÚ
- Covid-19: ako EÚ bojuje proti nezamestnanosti mladých ľudí
- Záverečné hlasovanie o Európskom zbore solidarity
- Parlament chce zaistiť právo na odpojenie od práce
- Ako chcú MEPS riešiť chudobu pracujúcich v EÚ
- Spravodlivé minimálne mzdy: opatrenie za dôstojné životné podmienky v EÚ
- Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom rodičov: nové pravidlá dovolenky pre starostlivosť o rodinu
- Parlament požaduje prijatie opatrení na boj proti sexuálnemu obťažovaniu v Európe
- Mrzačenie ženských pohlavných orgánov: kde, prečo a následky
- Pochopenie rozdielov v odmeňovaní žien a mužov: definícia a príčiny
- Ako EÚ rieši rodovo podmienené násilie
- Návrat do práce po dlhej chorobe alebo zranení (video)
- Pitná voda v EÚ: lepšia kvalita a prístup
- Prístupnosť: uľahčenie používania produktov a služieb v EÚ
- Riadenie katastrof: podpora reakcie EÚ na mimoriadne situácie
- Ohrozenie zdravia: zvýšenie pripravenosti EÚ a krízové riadenie
Zdieľaj tento článok:
-
Tabak4 dní staré
Prechod od cigariet: ako sa vyhráva boj o nefajčiarske prostredie
-
Azerbajdžan5 dní staré
Azerbajdžan: kľúčový hráč v energetickej bezpečnosti Európy
-
Čína-EÚ5 dní staré
Mýty o Číne a jej dodávateľoch technológií. Správa EÚ, ktorú by ste si mali prečítať.
-
Bangladéš3 dní staré
Bangladéšsky minister zahraničných vecí vedie oslavy nezávislosti a národného dňa v Bruseli spolu s bangladéšskymi štátnymi príslušníkmi a zahraničnými priateľmi