Integrácia # osôb, ktoré sa dopúšťajú utečencov: Komisia spája sily so sociálnymi a hospodárskymi partnermi

Pred slávnostným podpisom komisár Avramopoulos uviedol: „Včasná účasť na trhu práce je rozhodujúca pre úspešnú integráciu nových prisťahovalcov, najmä utečencov. Všetci aktéri - verejní aj súkromní - sa musia pričiniť o svoju úspešnú integráciu utečencov. prečo chceme spojiť sily. Dnes sa zaväzujeme, že budeme spolupracovať so sociálnymi a hospodárskymi partnermi na vytvorení modelu nielen na európskej, ale aj na vnútroštátnej úrovni. Iba tak sa stane migrácia skutočnou príležitosťou pre všetkých, utečenci aj naše spoločnosti. ““

Komisár Thyssen dodal: „Najlepšia cesta k sociálnej integrácii je na trhu práce. Preto by mal byť tiež najbezpečnejší a najkratší. Dnes podnikáme ďalší krok týmto smerom, keď spájame sily so sociálnymi a hospodárskymi partnermi čeliť výzvam a využívať príležitosti integrácie utečencov na trh práce. To prispeje k vytvoreniu inkluzívnejších trhov práce a spoločností a k dosiahnutiu lepších a udržateľnejších výsledkov pre všetkých v súlade so zásadami zakotvenými v európskom pilieri sociálnej politiky Práva. ““

Generálny tajomník EOK Luca Visentini uviedol: „EOK je veľmi potešená, že sa pripojila k partnerstvu na podporu integrácie trhu práce pre žiadateľov o azyl a utečencov. Toto je dôležitý úspech. Z nášho pohľadu by sa to malo považovať za pokračovanie záväzku sociálnych partnerov a verejných orgánov zlepšovať pracovné príležitosti migrantov a rovnaké zaobchádzanie všade v Európe. Dúfame, že partnerstvo podporí účinné opatrenia a odblokuje praktickú podporu. Potrebná je tiež zmena azylovej politiky EÚ, ktorá sa posunie od bezpečnosti a kontroly hraníc iba k väčšej solidarite a dodržiavaniu ľudských práv. ““

Generálny riaditeľ Business Europe Markus J. Beyrer uviedol: „Mnohým utečencom bolo v posledných rokoch udelené právo na pobyt v Európe. Mali by byť podporovaní v ich úsilí čo najrýchlejšie pôsobiť na trhoch práce. Dosahovanie výsledkov je najlepším spôsobom, ako môže Európa a jej členské štáty plniť naše sociálne hodnoty. Pri úprave právnych rámcov tak, aby povzbudzovali zamestnávateľov k prijímaniu utečencov, by mal prevládať pragmatizmus. “

Generálna tajomníčka UEAPME Veronique Willems povedala: „Migrácia v Európe je skutočnosť. Integrácia je pre spoločnosť a hospodárstvo nevyhnutnosťou. Je to spoločná zodpovednosť viacerých aktérov. MSP a ich organizácie už veľa robia pre integráciu utečencov na trh práce, potrebujú však väčšiu podporu. Správna cesta vpred je užšia spolupráca na všetkých úrovniach. “

CEEP (Európske stredisko zamestnávateľov a podnikov poskytujúcich verejné služby a služby všeobecného záujmu), generálna tajomníčka Valeria Ronzitti povedala: „Zamestnávatelia a poskytovatelia verejných služieb musia hrať kľúčovú úlohu pri podpore integrácie migrantov a utečencov v Európe. Pôsobia ako osoby reagujúce na prvé miesto poskytujúce základné služby, a neskôr v procese ako zamestnávatelia. Byť súčasťou európskeho partnerstva pre integráciu pomôže našim členom splniť toto dvojité poslanie lepšou podporou a uznaním našej spoločnej zodpovednosti. “

Reklama

René Branders, prezident Belgickej obchodnej komory a zastupujúci Eurochambres, uviedol: „Dejiny ukazujú, že civilizácie, ktoré otvárajú dvere imigrácii, sa v dôsledku toho rozrástli a prekvitali. Ak má Európa využívať podobné výhody, musíme integrovať migrantov sociálne a ekonomicky. Nejde iba o solidaritu alebo morálku: je to záležitosť evolúcie v meniacom sa svete. Vyžaduje si to koordinovaný prístup príslušných zainteresovaných strán, a preto musí toto partnerstvo zohrávať dôležitú úlohu. “

Integrácia môže byť účinná iba vtedy, ak budú hrať svoju úlohu všetky príslušné subjekty: inštitúcie EÚ, vnútroštátne a miestne orgány, sociálni a hospodárski partneri a organizácie občianskej spoločnosti. Partnerstvo pre integráciu stanovuje kľúčové zásady integrácie utečencov na trhu práce vrátane poskytovania podpory čo najskôr, zabezpečenia toho, že integrácia prospieva utečencom, ako aj ekonomike a spoločnosti ako celku, a zabezpečeniu prístupu viacerých zainteresovaných strán.

Medzi záväzky, ktoré sa sociálni a ekonomickí partneri zaviazali, patrí zdieľanie najlepších postupov v oblasti integrácie utečencov na trhu práce, napríklad organizácia mentorských programov na ich integráciu na pracovisku alebo uľahčenie identifikácie, hodnotenia a dokumentácie zručností a kvalifikácií. Zaviazali sa tiež podporovať partnerstvo medzi svojimi členmi a posilňovať spoluprácu s verejnými orgánmi na všetkých vhodných úrovniach. Európska komisia sa bude okrem iného usilovať o podporu synergií s fondmi EÚ, o zabezpečenie synergií s ostatnými súvisiacimi iniciatívami na európskej úrovni a pokračovať v spolupráci s príslušnými orgánmi, skupinami, výbormi a sieťami EÚ, ako aj so sociálnymi a hospodárskymi partnermi na podpore integrácia utečencov na trhu práce.

Partnerstvo podpísali v mene Komisie komisárka pre migráciu, vnútorné veci a občianstvo Dimitris Avramopoulos a komisárka pre zamestnanosť, sociálne veci, zručnosti a pracovnú mobilitu Marianne Thyssenová.

pozadia

Tvárou v tvár súčasnému a budúcemu nedostatku zručností a potrebám trhu práce je neuvoľnenie potenciálu utečencov v EÚ značným plytvaním zdrojmi pre dotknuté osoby, ako aj pre hospodárstvo a spoločnosť ako celok. Aj keď by investície do odbornej prípravy a úplnej aktivácie existujúcej pracovnej sily mali pokračovať, utečenci - ak sú dobre integrovaní - môžu rovnako prispieť na trhy práce EÚ a pomôcť pri riešení demografických výziev.

Podľa štúdií utečenci čelia významným prekážkam v prístupe k zamestnaniu a sú jednou z najzraniteľnejších skupín štátnych príslušníkov tretích krajín na trhu práce. V roku 2014 bola miera zamestnanosti utečencov o 15-20% nižšia ako úroveň osôb narodených v krajine pôvodu, pričom osobitne nízka miera zamestnanosti bola u žien. Utečenci navyše často dostávajú nekvalifikovanú prácu, ktorú vykonávajú. Čiastočne je to spôsobené ich nižšími zručnosťami v jazyku hostiteľskej krajiny a čiastočne nedostatočným úradným alebo zamestnávateľským uznaním ich kvalifikácie.

Na podporu integračného úsilia členských štátov Komisia prijala Akčný plán pre integráciu štátnych príslušníkov tretích krajín dňa 7, jún 2016. Nová agenda zručností pre Európu, ktorú prijala Komisia dňa 10, jún 2016, zaviedlo desať opatrení zameraných na sprístupnenie správnej odbornej prípravy, zručností a podpory ľuďom v EÚ vrátane hodnotenia profilu migrantov a utečencov s cieľom zlepšiť ich zručnosti. Najmä Nástroj EÚ pre profil zručností pre štátnych príslušníkov tretích krajín Tento program, ktorý sa začal v novembri tohto roku, má pomôcť vnútroštátnym orgánom, ako sú verejné služby zamestnanosti alebo integračné centrá, zmapovať zručnosti a pracovné skúsenosti štátnych príslušníkov tretích krajín, a tým uľahčiť rýchlejší prístup k zamestnaniu alebo odbornej príprave. V niektorých prípadoch sa utečenci môžu nakoniec vrátiť domov, kde môžu zohrávať dôležitú úlohu pri ďalšom rozvoji alebo prestavbe svojich krajín na základe zručností získaných v EÚ.

Sociálni a ekonomickí partneri sa zaviazali uľahčovať integráciu utečencov na trhu práce. spoločné vyhlásenie európskych hospodárskych a sociálnych partnerov o utečeneckej kríze bol predstavený na trojstrannom sociálnom samite 16 v marci 2016. V 23 môže 2017 v priebehu druhý európsky dialóg o zručnostiach a migráciiZamestnávatelia a zástupcovia Sociálni a ekonomickí partneri rokovali o výzvach a výhodách integrácie štátnych príslušníkov tretích krajín na trhu práce a vymieňali si osvedčené postupy. Iniciatíva v ten istý deň “Zamestnávatelia spoločne pre integráciu" bol spustený.

Európsky sociálny fond (ESF) je hlavným finančným nástrojom podporujúcim začlenenie na trhu práce vrátane migrantov. Migračný a integračný fond pre azyl (AMIF) môžu tiež financovať prípravné opatrenia na prístup na trh práce. výzva na predloženie návrhov v rámci AMIF bola spustená v novembri 2017 (konečný termín 1 marec 2018) na podporu iniciatív zamestnávateľov a sociálnych a ekonomických partnerov na podporu integrácie utečencov a iných migrantov na trhu práce.

Viac informácií

Úplné znenie európskeho partnerstva pre integráciu

Zaregistrujte sa v zozname „Zamestnávatelia pre integráciu“

Akčný plán Komisie o integrácii štátnych príslušníkov tretích krajín

Európska webová stránka o integrácii

Sľubné postupy integrácie trhu práce a sociálneho začlenenia žiadateľov o azyl a utečencov vo všetkých členských štátoch EÚ

Nástroj EÚ pre profil zručností pre štátnych príslušníkov tretích krajín

Európska aliancia pre učňovstvo

Zamestnanosť a sociálny rozvoj v Európe 2016, kapitola 3

Európsky pilier sociálnych práv