Singapurský model na južnom Kaukaze

Malá východoázijská krajina Singapur si vybudovala svoje miesto v obrovskom globálnom ekonomickom systéme. Mestský štát, ktorý nemá prírodné zdroje, o ktorých by mohol hovoriť, nasledoval účinnú stratégiu, aby dosiahol tento úspech v krátkom časovom období, píše Ilham Nagijev.

Singapurská rozvojová stratégia je založená na vzdelávaní. Získanie zahraničných špecialistov a vytvorenie príležitostí pre miestnych zamestnancov na štúdium v ​​zahraničí boli základnými súčasťami pri vytváraní ľudského kapitálu, ktorý je základom rozvoja Singapuru. Profesionálny personál v krátkom čase získal medzinárodné skúsenosti a absorboval globálne nápady, ktoré im umožnili vybudovať piliere silnej ekonomiky krajiny. Vďaka ľudskému kapitálu sa Singapur teraz pripojil k veľkým hitom v niekoľkých odvetviach globálneho trhu.

Pretože Singapur stavia ľudský kapitál do centra hospodárskeho rozvoja, ukázal celému svetu, že prijal správnu stratégiu. Predseda vlády Lee Kuan Yew zabezpečil hospodársky rozvoj krajiny súbežne s nárastom počtu profesionálov v krajine a s rastom novej generácie s medzinárodnými skúsenosťami. Zahraničné spoločnosti investujúce v Singapure boli zodpovedné za poskytovanie výcvikových programov na rozvoj miestneho personálu podľa medzinárodných štandardov. To jednak riešilo nezamestnanosť, jednak poskytovalo vysoko kvalitné ľudské zdroje v krajine. Ľudský potenciál formovaný týmito vzdelávacími programami má dnes vplyv na všetky sektory Singapuru.

Podobným spôsobom začal študijný program v zahraničí rozvíjať v Azerbajdžane vážny ľudský kapitál v rokoch 2007 až 2015. Títo absolventi, ktorí zastávajú rôzne pozície v rastúcich odvetviach, sú dnes dôležitou súčasťou azerbajdžanského rozvoja. Rovnako ako v singapurskom modeli zaznamenal nezávislý Azerbajdžan veľké úspechy vďaka ľudskému kapitálu, ktorý vytvoril za krátky čas.

V rokoch 2007 až 2015 mladí Azerbajdžanci študovali na rôznych úrovniach na popredných svetových univerzitách v rámci nového vzdelávacieho programu zavedeného z iniciatívy prezidenta Ilhama Alijeva. Program dal viac ako piatim tisícom mladých ľudí príležitosť študovať na popredných svetových univerzitách. Prednosť dostali mladí vedci v oblasti výskumu, ktorí mohli rozvíjať svoj potenciál na najlepších miestach vzdelávania. Týmto sa začal proces rozvoja mladých odborníkov predovšetkým v oblasti medicíny, práva, manažmentu, priemyslu a technológií, ale aj v iných predmetoch. Program skutočne dosiahol významné výsledky ako osobne pre účastníkov, tak aj pre štát.

Program zahraničného štúdia na roky 2007 - 2015 bol pre Azerbajdžan prospešný z niekoľkých hľadísk. Investície do ľudského kapitálu sú dnes hlavným ukazovateľom úspechu nielen v singapurskom modeli, ale aj v azerbajdžanskom modeli.

Program najskôr poskytoval príležitosti mladým výskumníkom študovať v zahraničí. Po štúdiu mali títo mladí ľudia dobrý potenciál a uplatnili sa v rôznych zamestnaniach v súkromných obchodných alebo štátnych štruktúrach. Ich medzinárodné skúsenosti umožnili týmto absolventom v posledných rokoch stať sa kľúčovými osobnosťami v rôznych oblastiach rozvoja Azerbajdžanu. Ďalším kľúčovým faktorom v programe bolo prepojenie zahraničných skúseností s miestnymi príležitosťami.

Reklama

Po druhé, absolventi, ktorí študovali v zahraničí v rámci štátneho programu, povzbudili súkromný aj štátny sektor. Študenti, ktorí študovali v USA, Veľkej Británii, Nemecku a ďalších západných krajinách, dnes zastávajú najvyššie pozície v spoločnostiach SOCAR, SOFAZ, Azerbajdžanskej centrálnej banke, Azerbajdžanskom investičnom holdingu, ministerstve zahraničia, ministerstva školstva, ministerstva hospodárstva a mnohých univerzitách.

Po tretie, príležitosť študovať v zahraničí poskytla miestnym odborníkom konkurenčnú výhodu na medzinárodnom trhu práce. Networking - šanca nadviazať nové kontakty - otvorila mladým výskumníkom okno do nového sveta.

Za posledných desať rokov bol zahraničný študijný program 2007 - 2015 neoddeliteľnou súčasťou rozvoja ľudského kapitálu v Azerbajdžane. Program stimuloval vytvorenie veľmi špecializovaných ľudských zdrojov pre Azerbajdžan. Vysoko vyškolení odborníci, ktorí získali zručnosti na medzinárodnej úrovni, prispeli k rozvoju azerbajdžanského hospodárstva, technológií, vzdelávania, priemyslu a ďalších strategických sektorov. Nový prístup k vzdelávaniu, ktorý kombinuje technologický pragmatizmus vedúcich štátov s antickou filozofiou východu, bude hlavným faktorom budúceho rozvoja Azerbajdžanu.

Ilham Nagijev je predsedom Odlar Yurdu Organization vo Veľkej Británii a predsedom predstavenstva spoločnosti A2Z LLC, poprednej IT spoločnosti v Azerbajdžane.

Zdieľaj tento článok: