Zvláštne rozpory tuniského pracovného trhu

Viac ako 750,000 XNUMX Tunisanov je oficiálne považovaných za nezamestnaných, zatiaľ čo mnohé kľúčové hospodárske sektory trpia nedostatkom pracovnej sily, čo núti viac investorov spoliehať sa na pracovníkov zo subsaharskej Afriky, píše Mourad Teyeb, tuniský novinár a konzultant.

Tunis, Tunisko - Mohamed, manažér a spolumajiteľ pizzerie v Lafayette, preplnenej tuniskej štvrti vyššej triedy, bol taký zaneprázdnený pomáhaním s veľkým počtom zákazníkov počas obeda, že si sotva našiel pár minút na rozhovor.

„Vidím, že podávate sendviče, keď som očakával, že vašou úlohou je vítať zákazníkov a dohliadať na vašich pracovníkov. Prečo?" spýtal som sa.

"Pretože nemôžeme nájsť pracovníkov," odpovedal bez toho, aby sa na mňa pozrel.

Prekvapene som sa spýtal: „Ako vám môžu chýbať pracovníci, zatiaľ čo tisíce mladých ľudí si draho hľadajú prácu? Prečo neprijmete robotníkov?“.

"Naozaj tomu veríš?" spýtal sa s trpkým úsmevom. „Urobili sme všetko pre to, aby sme prilákali pracovníkov. Veľmi dobre ich platíme; nemusia pracovať viac ako zákonných 8 hodín denne a majú týždenné voľno“.

Mohamedov „veľmi dobrý plat“ znamená 50 tuniských dinárov (približne 18 dolárov) za deň, čo je dvojnásobok priemeru, ktorý podobné podniky ponúkajú pracovníkom.

Reklama

„Ak máte šťastie, že nájdete dôveryhodných pracovníkov, sú príliš leniví a často si počas pracovnej doby žiadajú viac ako jednu prestávku.“

To, na čo sa Mohamedov biznis sťažuje, nedostatok pracovnej sily, je zvláštna situácia. Ale niet sa čomu diviť dnes v Tunisku.

Veľké množstvo malých podnikov sa snaží presvedčiť mladých ľudí, aby prijali stovky voľných pracovných miest v reštauráciách, kaviarňach, v stavebníctve a súvisiacich službách, v doprave, v poľnohospodárstve…

Zvláštny jav, ktorý sa začal v Tunisku okolo roku 2014 a každým dňom sa zhoršuje.

Oficiálna vládne údaje ukazujú, že celková miera nezamestnanosti v Tunisku bola v prvom štvrťroku 17.8 2021 %. Miera nezamestnanosti medzi absolventmi vysokoškolského vzdelávania presahuje 30 %.

Do akej miery však tieto čísla odrážajú realitu?

Prečo mladí Tunisania odmietajú pracovať

Mládež vo veku 15 až 29 rokov predstavuje 28.4 % z 12-miliónovej populácie Tuniska.

Napriek tomu v každom období zberu olivového oleja, obilia, datlí na palmy, pomarančov alebo iných období zberu vynakladajú farmári a makléri veľa úsilia, aby najali pracovníkov a často znásobili denné platy. Často márne. Pracovníkov je takmer nemožné nájsť. Viac farmárov sa prestáva snažiť a necháva svoju úrodu nezobratú.

V posledných rokoch často počujeme potenciálnych uchádzačov o prácu narážať na smutnú realitu: „Nemusíte byť vzdelaní, kultivovaní, seriózni, čestní... aby ste uspeli v Tunisku,“ povzdychne si Iheb, 22-ročný študent manažmentu. .

"Pozrite sa na skorumpovaných politikov a poslancov, zlých futbalistov, skorumpovaných novinárov a hviezdy šoubiznisu... Toto sú idoly mladých Tunisanov."

Neregulárna migrácia do Európy sa stala kultúrou aj v tuniskej spoločnosti. A nielen medzi núdznymi. Stredná trieda a dokonca aj dobre situovaní ľudia pravidelne riskujú svoje životy, aby sa dostali do Európy.

Spoločné plavenie celých rodín sa stalo bežnou praxou.

Rodiny môžu obetovať všetko, aby poskytli svojim deťom peniaze potrebné na cestu: matky predávajú svoje šperky; otcovia predávajú pozemky alebo auto...

Dnes Tunisania vo veku 15 až 29 rokov predstavujú 62 % všetkých migrantov, pričom 86 % mužov a 14 % žien.

„Jeden z našich priateľov sa nelegálne plavil do Talianska v jednu noc blokovania koronavírusu. O osem mesiacov neskôr sa vrátil do našej dediny na fantastickom Mercedese a kúpil si veľký pozemok v neďalekej štvrti vyššej triedy,“ hovorí Nizar, 28-ročný nezamestnaný muž, ktorý opustil svoje rodné mesto Kasserine. blízko alžírskych hraníc, hľadať si prácu v hlavnom meste Tunis. "Musím pracovať celý život, aby som si mohol dovoliť len jedno koleso toho Mercedesu," povzdychol si.

Mnoho mladých Tunisanov považuje fyzickú prácu, napríklad v poľnohospodárstve a stavebníctve, za „ponižujúcu a neslušnú“, hovorí Iheb.

„Absolventi univerzít radšej roky čakajú, kým si nájdu to, čo považujú za ‚slušnú prácu‘, čo často znamená dobre platenú, pohodlnú prácu v úrade verejnej služby,“ vysvetľuje.

Kaviarne po celom Tunisku sú preplnené mladými ľuďmi, ktorí sa zo dňa na noc nečinne pripájajú k bezplatnému internetu a tipujú na akýkoľvek futbalový zápas na zemi.

Pred a po legalizácii v Tunisku sa športové stávkovanie stalo aj hlavným zdrojom príjmov mnohých Tunisanov.

V roku 2019 tuniský parlament odhlasoval legalizáciu činnosti a otvorenie špecializovaných obchodov.

„Pre krajinu, ktorá extrémne trpí absenciou príjmov v cudzej mene, je umožnenie ľuďom hrať online hazardné hry, používať doláre alebo používateľov veľkou chybou,“ hovorí ekonóm Adel Samaali.

Varoval, že „aj keď sa tuniský dinár používa na stávkovanie, vyčerpanie miliárd v krajine, ktorej ekonomika trpí na všetkých úrovniach, je smutné.

Hazardné hry zmenili Tunisanov na lenivejších a pasívnejších ľudí. Nikto nikdy nepripisuje dôležitosť prednostiam práce a výroby a nikoho nezaujíma, či je niečí majetok halal alebo nie“.

„Všetko, čo dnešná mladá generácia chce, je zbohatnúť, čo najrýchlejšie a najjednoduchšie,“ hovorí Hassan, majiteľ kaviarne. "Trpezlivosť a obetavosť pre nich nič neznamenajú."

Na druhej strane, neformálny sektor je v Tunisku veľmi úspešný a vždy lákal mladých uchádzačov o prácu, najmä v pohraničných mestách s Líbyou a Alžírskom.

„Pašovanie a kontraband ponúkajú jednoduché peniaze a v krátkom čase,“ vysvetľuje Dr. Kamal Laroussi, antropológ.

Ani riziko nelegálneho prekročenia hraníc s cieľom prevážať nelegálny tovar nie je veľké, pretože pašerácki magnáti majú často dobré vzťahy s pohraničnou strážou a colníkmi.

„Mladí ľudia uprednostňujú pašovanie, pretože dokážu zarobiť za jeden deň to, čo štátni zamestnanci, učitelia alebo pracovníci v súkromnom sektore zarobia za mesiace,“ dodáva Laroussi.

Mnohé z nich majú rodinných príslušníkov, ktorí žijú a pracujú v Európe alebo v krajinách Perzského zálivu. Pravidelne od nich dostávajú sumy peňazí v eurách alebo dolároch. Pri nízkej hodnote tuniského dinára sú tieto sumy často dosť značné na to, aby títo mladí, oficiálne nezamestnaní, mali pohodlný život a nič nerobili.

Môžeme tieto typy mladých ľudí nazvať uchádzačmi o zamestnanie a zahrnúť ich do oficiálnych ekonomických štatistík?

„Nie je možné presne definovať mieru nezamestnanosti, pretože na jej zvýšenie alebo zníženie zasahujú rôzne faktory,“ myslí si Adel Samaali.

Samaali, kariérny bankár, uvádza tri z týchto faktorov:

- veľký počet mladých Tunisanov je oficiálne registrovaných ako nezamestnaných, no v skutočnosti vykonávajú prácu ako taxikári, pouliční predavači, pašeráci atď.

- veľa postgraduálnych študentov sa hlási na úrady práce ešte pred ukončením štúdia, aby mali pri odchode z vysokých škôl prednosť

- deti z bohatých rodín majú veľa peňazí a stále sa evidujú ako uchádzači o zamestnanie.

Afričania sú riešením

Mnoho podnikov v Tunisku sa obrátilo na afrických migrantov v Tunisku, aby napravili túto rastúcu potrebu pracovníkov.

„Vážne uvažujeme o najímaní Afričanov, aby sme splnili naše potreby v oblasti pracovníkov, keď sa naša činnosť začala zotavovať po dvojročnej kríze Covid19,“ sľubuje Hassan.

Subsaharskí Afričania, utečenci a migranti, sú dnes v Tunisku všade, dokonca aj v mestách a dedinách ďaleko od tradičných hostiteľských lokalít v juhovýchodnom regióne a na východnom pobreží krajiny.

„Hoci sú platení presne ako Tunisania, podnikatelia a majitelia firiem radi najímajú Afričanov, pretože to myslia vážne a sú schopní pracovať dlhé hodiny,“ vysvetľuje Iheb, ktorý je tiež aktivistom občianskej spoločnosti na turistickom ostrove Djerba.

Napriek kríze, ktorá v tomto letovisku juhovýchodne od Tuniska trvá už desať rokov, začala Djerba od roku 2019 lákať Afričanov vo veľkom počte. Podľa Iheba je dnes na Djerbe asi 300 Afričanov, najmä z Pobrežia Slonoviny. Pracujú v stavebníctve, rybárstve, strážení domov, poľnohospodárstve atď.

Počty utečencov a žiadateľov o azyl v Tunisku sa síce líšia od jedného zdroja k druhému: vláda, agentúry OSN, organizácie občianskej spoločnosti..., ale určite sú ich desaťtisíce, najmä zo subsaharskej Afriky.

Väčšina z nich je v neregulárnej situácii a mnohí prišli pracovať a zostať, nie aby pokračovali v ceste do Európy.

Na Tunisko je vyvíjaný medzinárodný tlak, aby uznalo niektoré práva afrických migrantov, ako je legálna práca a prístup k zdravotnej starostlivosti a implementovať dohodu o partnerstve v oblasti mobility Tunisko podpísalo zmluvu s Európskou úniou v marci 2014.

Zdieľaj tento článok: