Zamestnanosť: European Vacancy Monitor upozorní na príležitosti v zamestnaní informačných a komunikačných technológií pre mladých pracovníkov

Zamestnanosť v sektore informačných a komunikačných technológií (IKT) naďalej rastie, pričom v členských štátoch EÚ 2 sa počet zamestnancov medzi spoločnosťami 2011 a 2012 zvýšil o 26% (z metodických dôvodov sú vylúčené Írsko a Chorvátsko). Posledné vydanie Európskeho monitora voľných pracovných miest (EVM) zdôrazňuje význam tohto odvetvia ako zdroja zamestnanosti, a to aj pre mladých pracovníkov. Správa zároveň varuje, že klesajúci počet terciárnych študentov v oblasti IKT pravdepodobne povedie k budúcemu nedostatku zamestnancov v tomto sektore.

EVM tiež potvrdzuje stagnáciu celkového počtu voľných pracovných miest v prvom štvrťroku 2013, ako aj pokles o 2% v prenájme v EÚ 27 medzi prvým štvrťrokom 2012 a 2013. Nábor vo väčšine profesijných skupín vrátane odborníkov klesol.

Proti tomuto trendu vývojári softvéru a analytici a analytici naďalej patria medzi najvyššie povolania v rebríčku top povolaní 25 s najvyšším rastom zamestnancov, po učiteľoch základných škôl a ranom detstve a podnikových službách a správcoch administratívy.

Komisár pre zamestnanosť, sociálne veci a inklúziu László Andor uviedol: „Táto správa posilňuje náš záväzok podporovať digitálnu ekonomiku a zlepšovanie digitálnych zručností. Ako zdôraznila posledná Európska rada, sú potrebné nové investície do digitálnej infraštruktúry, ako aj do vzdelávania a školenie zamerané na obsadenie budúcich voľných pracovných miest “

EDM zdôrazňuje, že v mnohých krajinách sú povolania v oblasti IKT dôležitým zdrojom zamestnávania mladých ľudí. V Lotyšsku, na Malte, v Estónsku, Bulharsku, na Slovensku, na Cypre, v Rumunsku, Poľsku a Rakúsku je viac ako jeden z troch zamestnancov IKT vo veku medzi 15 a 29. Je to omnoho vyššie v porovnaní s podielom 18% v EÚ medzi všetkými vysokoškolsky vzdelanými pracovníkmi.

Podľa Eurostatu však počet študentov, ktorí navštevujú kurzy informatiky, klesol a ich podiel na celkovom počte študentov vysokoškolského vzdelávania klesol z 5 na 4% medzi 2004 a 2011. Preto je potrebné podniknúť kroky na povzbudenie väčšieho počtu mladých ľudí, aby sledovali príslušné štúdie, a najmä viac žien, pretože menej ako jeden z piatich pracovníkov v oblasti IKT boli ženy v 2012 v EU27.

S cieľom vyriešiť túto obavu vedie Komisia Veľká koalícia pre digitálne Jobs, partnerstvo viacerých zúčastnených strán v celej EÚ, ktoré pomáha riešiť nedostatok európskych občanov s odbornými znalosťami v oblasti IKT a využívať potenciál IKT na vytváranie pracovných miest (pozri IP / 13 / 182)

Reklama

pozadia

Komisia zdôraznila význam odvetvia IKT pre vytváranie pracovných miest v Európe Apríl 2012 Pracovný balík (vidieť IP / 12 / 380 a MEMO / 12 / 252), ktorá zahŕňala a Pracovný dokument útvarov Komisie o využívaní potenciálu zamestnanosti informačných a komunikačných technológií.

V 2012 bolo v EÚ zamestnaných 4.3 miliónov zamestnancov v IKT, pričom Francúzsko, Nemecko a Veľká Británia tvorili približne polovicu z celkového počtu.

Európsky monitor voľných pracovných miest je štvrťročný bulletin, ktorý vydáva Generálne riaditeľstvo Európskej komisie pre zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie. Táto publikácia je súčasťou hlavnej iniciatívy Europe 2020 „Program pre nové zručnosti a nové pracovné miesta“ a spolu s Európskym bulletinom o pracovnej mobilite a európskou správou o voľných pracovných miestach a náborom slúži na aktualizovaný dohľad nad vývojom na trhu práce v Európe.

Ďalšie informácie

Novinka na webovej stránke GR pre zamestnanosť.

Web László Andora

Postupujte László Andor na Twitteri

Prihláste sa na odber bezplatného e-mailu Európskej komisie spravodajca na zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie

Prihláste sa na odber Európskeho monitora voľných pracovných miest a ďalších publikácií týkajúcich sa monitorovanie trhu práce v EÚ.

Zdieľaj tento článok: