Zamestnanosť: Európska pasu zručností s cieľom uľahčiť nábor v sektore pohostinstva

Európska komisia 17. júna spustila Európsky pas zručností v pohostinstve, nástroj vyvinutý na uľahčenie kontaktu medzi uchádzačmi o zamestnanie a zamestnávateľmi v pohostinstve a cestovnom ruchu v Európe. Pas zručností umožňuje pracovníkom a zamestnávateľom prekonávať jazykové bariéry a porovnávať zručnosti pracovníkov v pohostinstve s cieľom uľahčiť nábor v tomto sektore. Hostiteľom na európskom portáli pracovnej mobility EURES, Pas osobných zručností je k dispozícii vo všetkých úradných jazykoch EÚ. Cestovný pas sa rozšíri aj na ďalšie odvetvia v budúcnosti.

Zamestnanosť, sociálne záležitosti a komisár pre sociálne začlenenie László Andor uviedol: "Európsky pas zručností v pohostinstve je dôležitým praktickým nástrojom na podporu mobility európskych pracovníkov, najmä mladých ľudí, v sektore, ktorý má vysoký potenciál rastu. Táto iniciatíva je tiež dobrým príkladom výsledku sociálneho dialógu medzi organizáciami zamestnancov a zamestnávateľov na európskej úrovni a tešíme sa na rozšírenie tejto spolupráce do ďalších sektorov trhu práce. ““

Zručností Passport je iniciatíva Európskej komisie v spolupráci s zamestnancov a organizácie zamestnávateľov v sektore pohostinstva: HOTREC, ktorá zastrešuje Združenie zastupujúce hotelov, reštaurácií, kaviarní a podobných zariadení v Európe; a EFFAT, Európska federácia odborových zväzov v potravinárstve, poľnohospodárstve a cestovného ruchu.

V pasu zručností, pracovníci môžu zaznamenať všetky zručnosti a kompetencie získané počas ich vzdelávania, odbornej prípravy a praktických skúseností v ľahko dostupnom formáte. Passport dopĺňa tradičné životopis a umožňuje zamestnávateľom rýchlo prekonať jazykové bariéry a nájsť kvalifikovaných pracovníkov, ktoré potrebujú, aby naplnili ich voľných pracovných miest. Je teda uľahčuje lepšie zhodu medzi ponukou a dopytom na trhu práce pohostinstvá.

Európsky pas zručností a pohostinstvá je prvou zo série pasov zameraných na odvetvie high-mobility európskeho hospodárstva. Komisia je odhodlaná podporovať mobilitu na európskom trhu práce, ako jeden zo spôsobov zlepšenia zamestnanosti, a bude aj naďalej spolupracovať so svojimi partnermi s cieľom rozšíriť nástroj európskeho pasu zručností pre podporu ďalších odvetví high-mobility v Európe.

pozadia

V apríli 2014 viac než 5 milióna mladých ľudí mladších 25 nezamestnaných v Európskej únii, s celkovou mierou nezamestnanosti mládeže o 22.5%. To je ešte dôležitejšie pre podporu odvetvia, ktoré sú trvalo poskytované mladým ľuďom príležitosti, ako je napríklad sektor hoteliérstva a cestovného ruchu.

Reklama

A Celoeurópska štúdie uverejnenej na konci 2013 odhalilo, že sektor pohostinstvá hrá rozhodujúcu úlohu v boji proti nezamestnanosti mladých ľudí a má zásadný význam pre rast a zamestnanosť a zdravie iných odvetviach. Tieto zistenia sú zálohované štatistiky pracovného trhu, ktoré ukazujú, že zamestnanosť v sektore pohostinstva vzrástli o 2.9% ročne v 2000 2010-, ktorý vytvoril 2.5 miliónov pracovných miest. To je v porovnaní s priemernou mierou 0.7%.

Európska komisia, HOTREC, EFFAT a EURES organizuje na podporu zavedenia pasu zručností tematický týždeň Európskeho pasu zručností v pohostinstve, ktorý sa uskutoční 23. - 27. júna 2014. Bude sa konať na všetkých účtoch partnerov v sociálnych sieťach a bude prebiehať spolupráca s uchádzačmi o zamestnanie. a zamestnávatelia v sektore pohostinstiev a cestovného ruchu v celej Európe, aby im predstavili vlastnosti tohto nástroja.

Viac informácií

Európska pohostinstvá pasu zručností videa
Európsky pas zručností a pohostinstvá výukový program pre zamestnávateľov
Európsky pas zručností a pohostinstvá návod pre uchádzačov o zamestnanie
EURES
EURES súpis
EFFAT súpis
HOTREC súpis
Web László Andora
Postupujte László Andor na Twitteri
Prihláste sa na odber bezplatného e-mailu Európskej komisie spravodajca na zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie

Zdieľaj tento článok: