Európa podniká veľký krok smerom k spoločnostiam s „povinnosťou starostlivosti“ na #HumanRights

Minulý týždeň, tesne pred prevzatím predsedníctva Európskej únie, nová fínska vláda oznámila plány na zavedenie kontrol pre ľudské práva pre spoločnosti. Pred rokom by sa to zdalo neobvyklé. Rastúce uznanie nákladov na ľudské zdroje vyplývajúcich zo slabých právnych predpisov v oblasti podnikania, ako aj narušenie dôvery verejnosti v trhy, viedlo k impulzom pre iniciatívy zamerané na zabezpečenie toho, aby spoločnosti zastavili zneužívanie vo svojich dodávateľských reťazcoch, píše výkonný riaditeľ Centra zdrojov pre podnikanie a ľudské práva Phil Bloomer.

V máji 14 prijal holandský senát novú legislatívu, ktorá hovorí, že spoločnosti majú „povinnosť starostlivosti“ v boji proti detskej práci vo svojich dodávateľských reťazcoch. V tomto roku sa už v Nemecku objavili rozpory o legislatíve o dodávateľskom reťazci, kde sa vo februári zverejnil návrh zákona o ministerstve a súvisiace parlamentné rozpravy v dánskom parlamente. V júni 3 zverejnila nová fínska vládna koalícia svoj program, ktorý obsahuje záväzok pracovať na takejto legislatíve na národnej úrovni, ale aj na európskej úrovni, kde bude kontrolovať predsedníctvo EÚ od 1 Júla.

EÚ v minulosti prijala právne predpisy o konkrétnych otázkach, ako je nezákonne vyťažené drevo alebo konfliktné nerasty. Ale regulovať každú otázku osobitne má svoje limity. Bolo to Francúzsko, ktoré prijalo prvý právny predpis so všeobecnou pôsobnosťou v roku 2017, zákon „Povinnosť bdelosti“. A touto cestou sa riadili politické debaty v Nemecku, Veľkej Británii, Dánsku, Nórsku, Fínsku, Švajčiarsku a Luxembursku.

Tieto myšlienky nie sú radikálne. Organizácia Spojených národov a Organizácia pre hospodársku spoluprácu a rozvoj (OECD) prijali v 2011 konsenzom nové, koherentné normy o tom, ako by mali podniky zabezpečiť dodržiavanie ľudských práv vo svojich globálnych reťazcoch. Kľúčovým prvkom bola požiadavka vykonávať náležitú starostlivosť o riziká v oblasti ľudských práv s cieľom zabrániť takýmto nepriaznivým vplyvom. Odvtedy OECD vypracovala podrobnejšie usmernenie o tom, ako vyzerá dobrá due diligence. Krajiny však pomaly menia medzinárodné právne predpisy na tvrdé zákony. Do teraz.

Zdá sa, že si to podniky uvedomujú. William Anderson, interný právny zástupca nemeckého obrieho obra adidas, tento týždeň napísal pre náš blogový seriál, že „Stručne povedané, nie je to otázka, či, ale keď budú takéto zákony zavedené a ako budú mať vplyv na súčasné obchodné operácie a praktiky ". V skutočnosti, čoraz viac spoločností podporuje tento typ právnych predpisovvrátane spoločností BMW, Coca-Cola a Trafigua, pričom tvrdia, že tieto právne predpisy upravujú rovnaké podmienky pre zodpovedné podniky a poskytujú právnu istotu ich zodpovednosti.

V prípade holandského zákona o detskej práci to bola čokoládová spoločnosť Tony's Chocolonely, ktorá zahájila kampaň na podporu právnych predpisov. Podarilo sa jej zhromaždiť kolegov z odvetvia, ako sú Nestlé Nederland, Barry Callebaut a ďalšie významné holandské spoločnosti, napríklad Heineken. podporný list parlamentu. Vo Fínsku šla dynamika o krok ďalej: podniky a občianska spoločnosť sa zasadzovali za to, aby tieto právne predpisy boli súčasťou nového vládneho programu ako spoločná koalícia, ktorá zahŕňala 140 subjektov od spoločnosti Attac po spoločnosť Coca-Cola Finland.

Ale väčšina spoločností nie je pripravená, a preto potrebujeme tieto zákony. V novembri minulého roka spoločnosť Benchmark pre ľudské práva zistila, že 40 z 101u niektorých z najväčších spoločností na svete nedokázala vykonávať náležitú starostlivosť o ľudské práva. Ak sa pozrieme na správy spoločností 100 podľa smernice EÚ o nefinančnom výkazníctve, Aliancia transparentnosti podnikov zistila, že zatiaľ čo spoločnosť 90% oznámila záväzok rešpektovať ľudské práva, iba 36% opisuje svoj systém povinnej starostlivosti v oblasti ľudských práv v každom detaile.

Reklama

Vklady nemohli byť vyššie. Najmenej 150 ľudia zomreli, keď sa Valeova priehrada zrútila v brumadinho, brazílskom meste, na jeseň 25, a tam sú stovky vysoko rizikových priehrad. 166 milióny skrytých pracovníkov pracujú pre najväčšie svetové spoločnosti 50 bez priameho vzťahu alebo zodpovednosti. Rastúca sila veľkých technologických spoločností, ako je Facebook a Google, stále viac ovplyvňuje naše súkromie. Povinná povinná starostlivosť v oblasti ľudských práv o spoločnosti by bola istým spôsobom zabezpečením toho, aby spoločnosti zbavili svojich operácií a dodávali reťazce zneužívania a boli zodpovedné za nečinnosť.

Je dobré, že mnohé európske krajiny to uznávajú a teraz si nemôžu dovoliť váhať.

Zdieľaj tento článok: