#EESC, aby sa zúčastnila #GothenburgSocialSummit v rámci podpory pre #EuropeanPillarofSocialRights

Delegácia členov Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru (EHSV) pod vedením predsedu Georgesa Dassisa sa zúčastní na sociálnom samite na vysokej úrovni 17. novembra v Göteborgu, aby vyjadrila podporu Európskeho piliera sociálnych práv EHSV ( EPSR) v súlade s aktívnym a dôležitým príspevkom výboru k prebiehajúcej diskusii o budúcnosti Európy a jej sociálnej dimenzii.

Na samite bude EPSR spoločne vyhlasovať Európsky parlament, Rada a Komisia.

Ako zástupca hlasu organizovanej občianskej spoločnosti v EÚ EHSV zdôrazňuje naliehavú potrebu silného a udržateľného sociálneho rozmeru EÚ, ktorý je spolu s hospodárskym rastom nevyhnutným predpokladom zabezpečenia budúcnosti EÚ.

EHSV už uvítal diskusiu o sociálnom rozmere Európy a EPSR v dvoch stanoviskách prijatých v tomto roku na základe odporúčaní Komisie. sluch s kľúčovými zúčastnenými stranami a výsledky národných diskusií s občianskou spoločnosťou, ktoré organizuje EHSV vo všetkých členských štátoch, do ktorých je zapojených približne 1800 účastníkov.

Kromě naléhání na členské státy, aby podpořily EPSR, protože by to znamenalo „politický závazek z jejich strany k jeho splnění“, EHSV také klade velký důraz na potřebu jasného plánu implementace EPSR.

Zdôrazňujúc významný príspevok EHSV k iniciatíve EPSR od jej vzniku, predseda EHSV Georges Dαssis poznamenal, že zabezpečenie podpory občanov a priblíženie Európy k potrebám ľudí je predpokladom pokroku v európskom projekte cestou spravodlivého a udržateľného rozvoja. a spoločný sociálny a hospodársky pokrok. Na tento účel musí Európska únia účinne riešiť obavy, ktoré sa prejavujú v každej európskej spoločnosti podnecovanej neistými vyhliadkami, nezamestnanosťou, rastúcou nerovnosťou a nedostatkom príležitostí. Vítaním vyhlásenia o európskom pilieri sociálnych práv ako významného politického záväzku k sociálnemu pokroku predseda Dassis zdôraznil význam posilnenia sociálnych práv nasadením príslušných právnych predpisov, mechanizmov tvorby politiky a finančných nástrojov, aby sa zabezpečilo, že systém EPRS bude mať trvalý pozitívny rozdiel v životoch ľudí podporujúcich európsku integráciu v 21. storočí.

Gabriele Bischoff, predsedníčka pracovnej skupiny EHSV a spravodajkyňa obidvoch stanovísk EHSV k EPSR, uviedla: „Európe už kráti čas, aby zajistila přínos pro pracující občany. Po vyhlásení musí byť kľúčovou prioritou inštitúcií EÚ konkrétny plán implementácie sociálneho piliera. Európski pracovníci a občania musia mať pocit, že ich EÚ nesklamala. Potrebujú konkrétne kroky na zlepšenie svojich životných a pracovných podmienok a obnovenie viery v EÚ. Nemôžu existovať žiadne ďalšie budúcnosti pre Európu bez sociálneho rozmeru. Chceme vzostupnú konvergenciu medzi členskými štátmi a medzi nimi, silný sociálny pilier, ktorý konečne ukončí priepastné nerovnosti. “

Reklama

Jacek Krawczyk, predseda skupiny zamestnávateľov EHSV, uviedol: "Konkurencieschopnosť je predpokladom udržania európskeho sociálneho modelu. Preto je dôležité vyvážene kombinovať hospodárske a sociálne záujmy. Bez hospodárskeho úspechu by žiadny z členských štátov EÚ nemohol dovoliť si svoj sociálny systém. Členské štáty musia prispôsobiť trhy práce a systémy sociálnej ochrany meniacej sa realite. Každá činnosť v oblasti trhov práce a sociálnych systémov musí rešpektovať deľbu kompetencií a zásadu subsidiarity. “

Luca Jahier, predseda Skupiny EHSV pre rôzne záujmy, zdôraznil, že: „Musíme vybudovať Európsku úniu, ktorá je udržateľná a stará sa o všetkých vrátane svojich najzraniteľnejších občanov. Implementácia EPSR prostredníctvom európskeho semestra by mohla byť prvým krokom v tomto procese. Som tiež obzvlášť sklamaný, že návrh vyhlásenia o EPSR nezmieňuje ani občiansku spoločnosť, ani dôležitý príspevok sociálnej ekonomiky k budúcim prechodom v našich systémoch a službách sociálnej starostlivosti. Budúcnosť práce a prechod na prácu 4.0 bude musieť sprevádzať paralelný prechod na sociálnu starostlivosť 4.0 a tento proces bude riadiť občianska spoločnosť. ““   

EHSV uviedol, že by sa malo vynaložiť ďalšie úsilie na vymedzenie spoločných zásad a stratégií lepšej konvergencie miezd a stanovenie alebo zvýšenie minimálnych miezd na primeranú úroveň s plným rešpektovaním autonómie sociálnych partnerov. Zdôraznila význam sociálneho dialógu a kolektívneho vyjednávania v meniacom sa svete práce.

EHSV tiež vyjadril vážne znepokojenie nad nedostatočným presadzovaním existujúcich sociálnych práv a „rôznymi svetmi dodržiavania“ právnych predpisov EÚ v členských štátoch.

Na samite v Göteborgu, ktorý spoločne usporiadajú predseda Komisie Jean-Claude Juncker a švédsky predseda vlády Stefan Löfven, sa zídu hlavy štátov, sociálni partneri a zástupcovia inštitúcií EÚ, aby diskutovali o tom, ako v budúcnosti podporovať spravodlivé pracovné miesta a rast. .

On 16 novembra, bude sa EHSV držať strany udalosť na vrchol, ktorý sa zameria na o úlohe sociálnej ekonomiky v budúcnosti práce.

pozadia

Prvý EHSV názor na náčrt EPSR bol prijatý v januári 2017.

Druhý názor bola prijatá minulý mesiac po tom, čo bola Komisia požiadaná o stanovisko EHSV k Reflexný dokument o sociálnom rozmere Európy. EHSV sa rozhodol spojiť toto stanovisko s Odporúčanie a návrh na medziinštitucionálne vyhlásenie o EPSR. 

EPSR je súčasťou širšej diskusie o budúcnosti Európy, ktorú zahájil predseda Juncker v roku 2015 s cieľom vybudovať „hlbšiu a spravodlivejšiu hospodársku a menovú úniu (HMÚ)“ a dosiahnuť „trojitú sociálnu Európu“. Skladá sa z 20 kľúčových zásad a práv, ktoré sa týkajú rovnakých príležitostí a prístupu na trh práce, spravodlivých pracovných podmienok a sociálnej ochrany a začlenenia.

Zdieľaj tento článok: