Komisia predkladá prvé úvahy o vybudovaní silnej #SocialEurope na prechodné obdobie

Výkonný viceprezident pre hospodárstvo, ktoré pracuje pre ľudí Valdis Dombrovskis povedal: „Európa prechádza veľkým posunom. Keď prechádzate ekologickou a digitálnou transformáciou, ako aj starnúcou populáciou, Komisia chce zabezpečiť, aby ľudia zostali v centre pozornosti a aby pre nich hospodárstvo fungovalo. Už máme nástroj, Európsky pilier sociálnych práv. Teraz chceme zabezpečiť, aby sa EÚ a jej členské štáty, ako aj zúčastnené strany, zaviazali k jej vykonávaniu. “

Komisár pre pracovné miesta a sociálne práva Nicolas Schmit uviedol: „Pracovný život miliónov Európanov sa v nasledujúcich rokoch zmení. Musíme podniknúť kroky, aby sme umožnili rozkvet budúcej pracovnej sily. Európske inovatívne a inkluzívne sociálne trhové hospodárstvo musí byť o ľuďoch: poskytovať im kvalitné pracovné miesta s primeranou mzdou. Žiaden členský štát, žiadny región, žiadna osoba nemôže zostať pozadu. Musíme sa naďalej usilovať o najvyššie štandardy na trhoch práce, aby všetci Európania mohli žiť svoj život dôstojne a ambiciózne. “

Dnešná Európa je jedinečným miestom, kde prosperita, spravodlivosť a udržateľná budúcnosť sú rovnako dôležité ciele. V Európe máme jedny z najvyšších životných štandardov, najlepšie pracovné podmienky a najefektívnejšiu sociálnu ochranu na svete. To znamená, že Európania čelia mnohým zmenám, ako je prechod na klimaticky neutrálne hospodárstvo, digitalizácia a demografické zmeny. Tieto zmeny predstavia pracovnú silu s novými výzvami a príležitosťami. Európska zelená dohoda - naša nová stratégia rastu - musí zabezpečiť, aby Európa zostala domovom najvyspelejších systémov sociálneho zabezpečenia na svete a aby predstavovala živé centrum inovácií a konkurencieschopného podnikania.

Publikácie stavajú na Európskym pilierom sociálnych práv, ktoré vyhlásili inštitúcie a vedúci predstavitelia EÚ v novembri 2017. Komisia žiada všetky krajiny, regióny a partnerov EÚ, aby predložili svoje názory na ďalší postup a svoje plány na dosiahnutie cieľov piliera. Toto bude slúžiť ako podklad pre prípravu akčného plánu v roku 2021, ktorý zohľadní všetky príspevky, a ktorý bude predložený na schválenie na najvyššej politickej úrovni.

Komisia dnes stanovuje plánované iniciatívy, ktoré už prispejú k vykonávaniu piliera EÚ. Medzi kľúčové akcie v roku 2020 patria:

• Spravodlivé minimálne mzdy pre pracovníkov v EÚ
• Európska stratégia rodovej rovnosti a záväzné opatrenia na transparentnosť odmeňovania
• Aktualizovaný program zručností pre Európu
• Aktualizovaná záruka pre mladých ľudí
• Samit o pracovnej platforme
• Zelená kniha o starnutí
• Stratégia pre osoby so zdravotným postihnutím
• Demografická správa
• Európsky systém zaistenia v nezamestnanosti

Tieto opatrenia nadväzujú na prácu, ktorú už vykonala EÚ od vyhlásenia piliera v roku 2017. Samotné kroky na úrovni EÚ však nestačia. Kľúč k úspechu sú v rukách národné, regionálne a miestne orgány, ako aj sociálni partneri a príslušné zainteresované strany na všetkých úrovniach. Všetci Európania by mali mať rovnaké príležitosti na prosperitu - musíme zachovať, prispôsobiť a vylepšiť to, čo vybudovali naši rodičia a starí rodičia.

Konzultácie o primeraných minimálnych mzdách

Reklama

Počet zamestnaných osôb v EÚ je na rekordnej úrovni. Mnoho pracujúcich však stále bojuje o dosiahnutie cieľov. Predsedníčka von der Leyen vyjadrila svoje želanie, aby každý pracovník v našej Únii mal primeranú minimálnu mzdu, ktorá by mala umožňovať dôstojný život bez ohľadu na to, kde pracuje.

Komisia dnes začína prvú fázu konzultácií so sociálnymi partnermi - podnikmi a odborovými zväzmi - o otázke spravodlivej minimálnej mzdy pre pracovníkov v EÚ. Komisia je v režime počúvania: chceme vedieť, či sú sociálni partneri presvedčení, že je potrebné konať na úrovni EÚ, a ak áno, či si to želajú, aby o tom rokovali medzi sebou.

Nebude existovať univerzálna minimálna mzda. Akýkoľvek potenciálny návrh bude odrážať národné tradície, či už kolektívne zmluvy alebo právne ustanovenia. Niektoré krajiny už majú zavedené vynikajúce systémy. Komisia chce zabezpečiť, aby boli všetky systémy primerané, mali dostatočné pokrytie, zahŕňali dôkladné konzultácie so sociálnymi partnermi a mali zavedený vhodný mechanizmus aktualizácie.

pozadia

Sociálna spravodlivosť je základom európskeho sociálneho trhového hospodárstva av jadre našej Únie. Podporuje myšlienku, že sociálna spravodlivosť a prosperita sú základnými kameňmi budovania odolnej spoločnosti s najvyššími štandardmi blahobytu na svete.

Moment je okamih zmeny. Zmena podnebia a zhoršovanie životného prostredia si budú vyžadovať, aby sme prispôsobili svoje hospodárstvo, naše odvetvie, to, ako cestujeme a pracujeme, čo kupujeme a čo jeme. Očakáva sa, že samotná umelá inteligencia a robotika v priebehu nasledujúcich 60 rokov vytvoria na celom svete takmer 5 miliónov nových pracovných miest, pričom veľa pracovných miest sa zmení alebo dokonca zanikne. Demografia Európy sa mení; dnes žijeme dlhší a zdravší život vďaka pokroku v medicíne a verejnom zdraví.

Tieto zmeny, príležitosti a výzvy ovplyvňujú všetky krajiny a všetkých Európanov. Má zmysel čeliť im spolu a riešiť zmeny vopred. Európsky pilier sociálnych práv je našou odpoveďou na tieto základné ambície. Pilier vyjadruje 20 zásad a práv nevyhnutných pre spravodlivé a dobre fungujúce trhy práce a systémy sociálneho zabezpečenia v Európe 21. storočia.

Viac informácií

Otázky a odpovede: Silná sociálna Európa pre spravodlivé prechody

Factsheet: Silná sociálna Európa pre spravodlivé prechody

Komunikácia: Silná sociálna Európa pre spravodlivé prechody

Prvá fáza konzultácií so sociálnymi partnermi o spravodlivých minimálnych mzdách v EÚ

Webová stránka pre spätnú väzbu zainteresovaných strán na implementáciu piliera