Meranie širšieho vplyvu # Coronavirus na # NHS

Koronavírus zasiahol britský systém zdravotnej starostlivosti ako vlna a najhorší je podľa mnohých odborníkov stále na ceste. Poslala na nemocničné oddelenia desaťtisíce pacientov, čím prekonala preťažený systém zdravotnej starostlivosti, ktorý už pred incidentom vykazoval trhliny. Spôsobilo to aj oneskorenie tisícok plánovaných postupov, zatiaľ čo iným sa odopiera starostlivosť, píše Graham Paul.

Sú to však iba okamžité účinky a následky vírusu sa budú šíriť cez systém zdravotnej starostlivosti niekoľko mesiacov. Mohlo by to mať tiež vplyv na oveľa viac ako len zdravotnú starostlivosť a ovplyvniť britskú spoločnosť ako celok. Pozrime sa na širší vplyv koronavírusu na NHS, čo môžeme očakávať v budúcnosti a niektoré možné riešenia.

Nedostatok pracovných síl

Nedostatok pracovných síl trápil NHS už roky a vírus ich iba zhoršuje. Nedostatky sa prvýkrát dostali do popredia a do pozornosti širokej verejnosti štrajkujúcimi lekárskymi štrajkmi roku 2016. Nedostatok zamestnancov sa teraz zhoršil v dôsledku veľkého počtu zdravotníckych pracovníkov, ktorí ochoreli alebo jednoducho museli ísť do karantény.

Na riešenie tejto situácie boli konzervatívci zvolení s prísľubom najatia päťdesiattisíc nových zdravotných sestier začiatkom roku 2020. Nepodarili sa však v najkritickejšom čase. Z hľadiska perspektívy sa na začiatku roku 44,000 nachádzalo okolo 2020 12 voľných miest pre ošetrovateľov, čo sa rovná XNUMX% súčasnej ošetrovateľskej pracovnej sily a stále neboli ďaleko od referenčných hodnôt stanovených konzervatívnou vládou.

Britská zdravotná starostlivosť ovplyvňuje aj prisťahovalecká diskusia o otázke Brexit. Mnoho pracovníkov frontovej služby NHS malo ich víza rozšírené, napr. Nie je tiež jasné, ako návrhy na obmedzenie medzinárodnej migrácie pracovníkov s nízkou kvalifikáciou ovplyvnia podporných pracovníkov. Musí sa tiež urobiť viac pre presun domácich sestier potrubím.

Pre tých, ktorí chcú vstúpiť na pole, by bolo múdre začať sa pozerať na postgraduálne kurzy ošetrovateľstva, takže budete mať oprávnenie potrebné na kvalifikáciu pre novo financované pozície. Porovnanie uni máte rozsiahlu databázu britských univerzít, ktoré môžete vyhľadať a nájsť to pravé pre vás. Ich databáza vám umožňuje vyhľadávať podľa miesta, študijného režimu, hodnotenia TEF alebo univerzitného hodnotenia. Môžete tiež nájsť inštitúcie, ktoré vám umožnia získať titul na čiastočný úväzok, na plný úväzok alebo oboje.

Reklama

Neúspešné sľuby dobiehajú

Sľuby nových nemocníc si väčšinou zaslúžia veľkú pozornosť médií a strany ich často používajú ako politické spoločenské projekty. Nanešťastie sú náročným a nákladným úsilím, a preto sú tieto projekty často odložené. To pravdepodobne vysvetľuje, prečo sa prísľub 40 nových nemocníc posunul späť, ak chceme veriť, že v prvom rade mali byť realitou.

Diskutuje sa aj o tom, či by bolo najlepším riešením otvoriť viac nemocníc. Nová výstavba často nasáva zdroje, ktoré by mohli smerovať k opravám, údržbe, personálnemu obsadeniu a rozširovaniu preplnených zariadení, čo je skutočne jadrom problému. Lepším prístupom by mohlo byť zmeniť existujúce zariadenia tak, aby mohli uspokojovať neustále sa meniace potreby verejnosti.

Dopyt po flexibilite sa rozšíri na jednotlivých poskytovateľov zdravotnej starostlivosti. Môžeme vidieť všeobecnejšie vzdelávanie ako odborné vzdelávanie. Okrem toho môžu byť administratívni pracovníci vyzvaní, aby v naliehavých prípadoch poskytovali väčšiu starostlivosť a podporu pacientom.

Rastúce rešpektovanie postelí ICU

Počet lôžok na jednotkách intenzívnej starostlivosti vo Veľkej Británii bol podľa medzinárodných štandardov nízky, rovnako ako počet lekárov na obyvateľa. Dopyt po lôžkach JIS sa však zvyšuje v dôsledku starnúcej populácie, čo malo za následok, že obsadenie lôžok JIS sa pohybovalo okolo 80% pred zasiahnutím koronavírusom. To znamenalo, že neexistoval priestor na náhly prílev ďalších pacientov, čo nie je jednorazová udalosť, pretože v obdobiach zlej chrípky vidíme podobný nedostatok.

Vplyv na pacientov

Situácia má ovplyvniť pacientov mnohými spôsobmi. Čakacie doby na povinnú starostlivosť sa s najväčšou pravdepodobnosťou zvýšia a môžu u pacientov vo verejnej nemocnici dosiahnuť úroveň, ktorá sa zaznamenala na začiatku 1990. rokov. Mnohí sa vyrovnajú pri hľadaní súkromnej starostlivosti a veľké množstvo ľudí využíva videokonferencie a telefónne konferencie, ale to nezníži celkový dopyt po zdravotnej starostlivosti a nemôže vylúčiť potrebu všetkých osobných návštev.

Jedným z možných riešení by mohlo byť zvýšenie platov pre sestry, čo priťahuje študentov k tejto profesii a udržiava zdravotníckych pracovníkov v teréne dlhšie. Bohužiaľ, je to nepopulárna ponuka, pretože bude mať za následok vyššie dane. Potrebujeme však viac zdravotných sestier a lekárov, aby sme zabezpečili primeranú úroveň starostlivosti o pacientov, pretože údaje o dojčiacich štrajkoch ukazujú, že miera úmrtnosti a readmisia stúpajú okolo 20%, ak na oddeleniach nie je dostatok sestier.

Pandémia koronavírusov predstavuje jasnú krátkodobú krízu pre NHS, Čo je dôležitejšie, objasňuje vážne nedostatky, ktoré sa musia riešiť na systémovej úrovni.

Zdieľaj tento článok: