Spojte sa s nami

Rovnosť pohlaví

Rozdiel v zamestnanosti žien a mužov v roku 2022 stále pretrváva

ZDIEĽAM:

uverejnené

5 mesiacmi

on

Vaše prihlásenie používame na poskytovanie obsahu spôsobmi, s ktorými ste súhlasili, a na zlepšenie porozumenia vám. Z odberu sa môžete kedykoľvek odhlásiť.

V 2022, EÚ'rozdiel v zamestnanosti žien a mužov bol 10.7 percentuálnych bodov (pb), o 0.2 pb menej ako v roku 2021.

Rodový rozdiel v zamestnanosti je definovaný ako rozdiel medzi mierou zamestnanosti mužov a žien vo veku 20-64 rokov.

Rôzne dôvody spôsobujú rodové rozdiely v zamestnaní, ako napríklad neplatená starostlivosť o ženy, diskriminácia pri prijímaní do zamestnania a nedostatok žien vo vedení. Okrem toho faktory ako nedostatočná starostlivosť o deti, daňové demotivácie a segregácia v zamestnaní prispievajú k pretrvávajúcim rozdielom v zamestnanosti žien a mužov.

Medzi regiónmi klasifikovanými na úrovni 2 boli len dva regióny EÚ nomenklatúra územných jednotiek pre štatistiku (NUTS 2), ktorá zaznamenala vyššiu miera zamestnanosti medzi ženami v roku 2022: región hlavného mesta Litvy (Sostinės regionas) a južné Fínsko (Etelä-Suomi) vo Fínsku. V regióne severného a východného Fínska (Pohjoisja Itä-Suomi) nebol žiadny rozdiel v miere zamestnanosti medzi mužmi a ženami. Vo všetkých ostatných regiónoch EÚ pretrvával rodový rozdiel s vyššou mierou zamestnanosti mužov.

V roku 2019 si EÚ stanovila cieľ znížiť rodové rozdiely do roku 2030 o polovicu. Jeden z piatich regiónov EÚ už splnil cieľ stanovený na 5.8 percentuálneho bodu. Tieto regióny sú na mape nižšie zobrazené pomocou troch rôznych zlatých tónov. Sústredili sa vo Francúzsku (14 regiónov), Nemecku (7 regiónov), Fínsku (všetkých 5 regiónov), Švédsku a Portugalsku (oba 4 regióny), Litve (oba regióny), ako aj Lotyšsku a Estónsku (1 región). 

V roku 20 bolo 2 regiónov NUTS 20.0, v ktorých bol rozdiel v zamestnanosti žien a mužov najmenej 2022 percentuálneho bodu. Polovica z nich bola v Grécku, zatiaľ čo zvyšok bol sústredený v Taliansku (7 regiónov) a Rumunsku (3 regióny). 

Najvyššie rozdiely v zamestnanosti žien a mužov boli zaznamenané v regióne stredného Grécka (Sterea Elláda, 31.4 pb) a juhotalianskom regióne Puglia (30.7 pb).

Reklama

Rozdiel v zamestnanosti žien a mužov vo vašom regióne môžete sledovať tak, že si ho vyberiete v našej interaktívnej vizualizácii.

Chceli by ste sa dozvedieť viac o regionálnej zamestnanosti v EÚ?

Viac o regionálnej zamestnanosti si môžete prečítať vo vyhradenej časti Regióny v Európe – interaktívne vydanie 2023 a Regionálna ročenka Eurostatu – vydanie 2023, dostupné aj ako súbor článkov s vysvetlením štatistiky. Zodpovedajúce mapy v Štatistický atlas poskytnúť interaktívnu mapu na celú obrazovku.

Viac informácií

Metodické poznámky

  • Miera zamestnanosti sa vypočítava vydelením počtu zamestnaných osôb vo veku 20 – 64 rokov celkovým počtom obyvateľov tej istej vekovej skupiny.
  • Čierna Hora, Severné Macedónsko a Turecko: údaje za rok 2020.

Ak máte akékoľvek otázky, navštívte stránku kontakt str.

Zdieľaj tento článok:

Súvisiace témy:
EU Reporter publikuje články z rôznych externých zdrojov, ktoré vyjadrujú širokú škálu názorov. Stanoviská zaujaté v týchto článkoch nemusia byť nevyhnutne stanoviská EU Reporter.
Reklama

Trendy