Európska výzva na akciu: „Zdravotnícky pracovník pre všetkých a všade“

Svet je krátkych miliónov zdravotníckych pracovníkov 7.2. To vážne ohrozuje zdravie ľudí na celom svete. Ťažko postihnuté sú najmä krajiny so stredným a nízkym príjmom. Partneri projektu hPracovníci v zdravotníctve pre všetkých a všetci pre zdravotníckych pracovníkov (HW4All) vyzývajú európskych predstaviteľov, aby prispeli k zabezpečeniu udržateľných pracovných síl v zdravotníctve. Teraz vyzývajú príslušné inštitúcie a verejnosť, aby podpísali svoju Výzvu na akciu „Zdravotnícky pracovník pre všetkých a všade!“

Mnoho európskych krajín prijíma nábor vyškoleného zdravotníckeho personálu v iných, často chudobných krajinách. Tento únik mozgov prehlbuje nerovnosť medzi krajinami a oslabuje zdravotnícke systémy v Európe aj mimo nej. Žiaľ, dohody o medzinárodnom nábore zdravotníckeho personálu sa neriešia dostatočne. V 2010-e zostavila Svetová zdravotnícka organizácia (WHO) a jej členské štáty plán rozvoja globálnej pracovnej sily v zdravotníctve: „Globálny kódex postupov WHO pre medzinárodný nábor zdravotníckych pracovníkov“. Zaoberá sa hlavnými príčinami migrácie a odlivu mozgov, školenia zdravotníckych pracovníkov, udržania si, pracovných podmienok, odmeňovania a ich práv. Napriek Kódexu mnoho krajín sotva venuje pozornosť udržateľnému riadeniu pracovnej sily v zdravotníctve.

Na zabezpečenie udržateľných pracovných síl v zdravotníctve v budúcnosti, v Európe aj mimo nej, HW4Všetky teraz vyhlasuje výzvu pre európskych činiteľov s rozhodovacou právomocou vrátane inštitúcií EÚ a národných ministerstiev a kľúčových zainteresovaných strán zapojených do plánovania, odbornej prípravy, zamestnanosti a mobility zdravotníckych pracovníkov. Obsahuje nasledujúce odporúčania:

• Naplánujte si dlhodobé vzdelávanie a zaškolte udržateľných pracovných síl. Vďaka tomu bude medzinárodný nábor menej naliehavý a zníži sa únik mozgov.
• Investujte do zdravotníckej pracovnej sily. Kvalitná zdravotná starostlivosť prispieva k dobrému zdraviu a hospodárskemu rozvoju. Zníženie rozpočtu na zdravotnú starostlivosť v európskych krajinách vedie k nedostatku a migrácii vyškoleného zdravotníckeho personálu.
• Rešpektovať práva migrujúcich zdravotníckych pracovníkov. Mnohé majú zmluvy na dobu určitú, nízke platy a obmedzenú sociálnu ochranu. Migrujúci zdravotnícki pracovníci majú tiež právo na dlhodobú kariéru.
• Uvažujte a konajte jednotne na vnútroštátnej, regionálnej a globálnej úrovni. Súdržnosť politík s cieľmi rozvoja je právnou povinnosťou zakotvenou v Lisabonskej zmluve.
• Zahrajte si svoju úlohu pri implementácii kódu. Kódex WHO ponúka európskym krajinám jasné odporúčania na uplatňovanie rovnakých zdravotných práv v krajinách pôvodu a cieľovej krajiny migrácie zdravotníckych pracovníkov.

Výzva na akciu je teraz otvorená na podpisy na webovej stránke projektu. Bude predložená európskym orgánom s rozhodovacími právomocami na konferencii budúci rok.

HW4Všetka výzva na akciu

Zdieľaj tento článok: